薪不高
往往也是“心不高”
那天一位朋友的企业数据拿来分析，结果利润率仅1.5%左右，也就是销售100元的产品，利润才1.5元。这样微利的企业，还想保证员工幸福而稳定地生活，其实真的不容易。
“你的事业为什么不赚钱？”
“你的事业为什么不赚钱？”
“你的事业为什么不赚钱？”
“你到底创造了什么价值？”
“你到底创造了什么价值？”
“你到底创造了什么价值？”
责任带来财富，相信不？
使命带来财富，相信不？
“利他做的如何？”
“你帮助他人解决了什么问题？”
“你对他人而言，你的价值在哪？”
“你做了什么，讓他人得到了你的帮助？”
“你是心甘情愿、特别渴望、特别热愛你的职业吗？”
“你在你职业的专业上是日益精进、日益提升吗？”
“你的岗位到底创造了什么价值？”
“你的企业到底创造了什么价值？”
深刻地追问，你会发现：
一个企业赚不赚钱、一个人能否创造价值，都和使命有关。
往往，企业不赚钱、个人不能创造价值，都是没有理顺自己的使命。
很多人貌似知道自己为谁服务，但更多的是把对方当作“钱袋子”来看。
当你把对方当作“钱袋子”，你更多想的是如何从那个“袋子”里把钱給掏出来。
真正为对方服务，是把对方当作一体的。更多的思考是：如何为对方创造价值？如何能够讓对方省钱？如何能够有利于对方平稳经营？如何能够讓对方降低风险？当思考的重心变化了，解决问题的模式也就跟着变化了，帮助对方创造价值的可能性也就提升了。
当我们理顺使命了，也就知道为谁创造价值了，也就知道该如何为对方创造价值了。
当解决了如何为对方创造价值，也就解决了自身价值。
当解决了自身价值，也就解决了自己的事业、企业能否赚钱的问题。
使命，都带着财富密码！
不过，希望在使命中获取财富的思想，
往往讓使命不纯粹。
使命越纯粹，
使命越有能量。
财富自然来！
