1.企业不是没有价值，是由于没有追求为社会创造价值而导致没有价值。
2.连使命都不懂的企业，怎么可能真正理解什么是创造价值；
连使命都未确立的生命，怎么可能真正活得绽放？
3.很多企业一直盯着钱，结果盯着盯着，就把自己盯小了；恰恰能够盯着使命的企业，可以把自己盯大。我们说：与其盯着钱，不如盯着使命。
4. 行业的诞生大多是因为人类追求美好生活而产生的，所以大多数的行业存在本身就有大义名分。
5. 行业的大义名分没有搞明白，
企业的大义名分没有搞明白，
岗位的大义名分没有搞明白，
那工作确实真的很无趣。
6.不担当社会责任的企业是匪帮；
不担当员工幸福的企业是乌托邦；
员工幸福不担当、社会责任也不担当的经营者是流氓，更是没人帮。
7.人不是不会自觉，而是梦想不够美好，灵魂尚未觉醒。
8.我们的同仁常常遇到的问题不是“会不会做”的问题，而是“愿不愿做”的问题。
9.员工的真幸福离不开社会担当；企业的社会担当也包括为员工谋幸福。
一个企业连员工的幸福都照顾不好，这个企业还能为社会担当多少？
员工幸福了，员工自信了，员工有愛了，这个社会才会更美好。
10.企业使命决定了企业命运。企业有多大的使命就有多大的命。
11.使命的践行能促进我们聚钱、生钱，并指导我们花钱，不把使命当真、不践行使命，把使命当作宣传口号的，既不会聚钱，也不会生钱，还不会花钱。
12.不因使命的践行而带来的财富，都是经不起风雨的财富。
13.德鲁克说：使命是在回答“我们的企业是什么以及它应该是什么？”
不少企业做了很久都无法回答这个问题。
14.践行使命的人都很长寿，因为他们有大义了，都舍不得死。
15.松下先生说：从本质上说，所谓利润，是社会对企业完成自身使命所给予的报酬。
所以要想多拿点，就得把自身使命践行得更好。
16.要相信，使命在践行的时候，即使当下没有利润，但未来一定会给更丰厚的回报。
所以使命践行时，要开心一点。
17.完成使命就是厚德，做企业要厚德就得完成使命。
18.你这个组织都不管员工的幸福，那员工凭什么加入你？
19.君之视臣如手足，则臣视君如腹心；
君之视臣如犬马，则臣视君如国人；
君之视臣如土芥，则臣视君如寇仇。
看懂了这段话，也就明白了为什么自己仇人那么多的缘故了。
本文插画
萨尔瓦多插画纹身师Sonia Lazo
