因偶然的机缘，向自己心理学导师交流成长经历，他听到我的精进很是欣慰,并推荐我看《素书》，跟我谈到“弃玉取石者盲”，同时期望我能与大家多分享如何善待他人。
“弃玉取石”这种事在我们身边经常发生，几乎每个人都有过如此的选择。比如说，我们经常为身外之物而奋斗不休，为此我们却失去了许多东西，像家庭的亲情、自己悠闲的心情，甚至还有健康，这都是“弃玉取石”的行为。贤愚不辨，玉石不分，虽有眼如盲暗。
生活与工作中也是，比如对于接触不久的人，我很希望知道他是怎样的人，可能我就发现他做起事情来很拖拉，然后我觉得他是一个拖拉没什么力量的人，这个时候，我就“弃玉取石者盲”了。所以，根据老师的指导，我是分三个阶段来下定论的。
第一步，先来观察，看这个人做他认为“重要的事”时是怎样的，做他认为“不重要的事”时是怎样的。因为有时候，他认为这个任务或者工作不重要，就呈现出拖拉的状态。可是他做他认为是”重要的事情“的时候，他的能力是很强。所以就不能一竿子说他是个拖拉的人。如果我看到这一点的时候，我就认识到了，我不是要去认为他是拖拉的人，我是如何要他知道，他要做的事情是重要的。当然有的人确实在做”重要的事情“的时候，也是拖拖拉拉的。所以第一个步骤是看，他重要的事情的时候是怎样做的，不重要的事情是怎样做的。
第二个步骤是，看看这个人认为”重要的事情“多不多，认为“不重要的事情”多不多。如果学过《九型人格》，就会发现九号的人做起事情来也是很厉害的，只是他认为重要的事情是不多，所以他总是表现出一副慢慢吞吞，拖拖拉拉的样子，这也是他做事情的一个习惯。
第三个步骤就是，我还要观察自己能不能影响到他，能不能影响他的意义就是:他把我以及这个团队看得是否重要，把我的话看得是否重要。大家不妨试一试，用这三个东西判断一个人的时候，你就能更容易的从本质上看透一个人，而不只是看到，这个人做这件事拖拖拉拉的，他就是个拖拉的人。可能你就会后悔，因为你会发现他到了别人那里，就是不一样的做事方式。所以不能只看那个“相”，要去看“体”。
所以在做选择与定论前，能领悟“弃玉取石者盲”之说，可能很有帮助。
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