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[经营者思想] 以共生观念和利他观念经营企业

[经营者思想] 以共生观念和利他观念经营企业 躬行幸福志愿者
2015-06-06
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导读:源自稻盛和夫稻盛先生说,人类的历史已经超过700万年。随着人类对于便利、享受的贪婪,人类正处于一个:大量生产

源自稻盛和夫

稻盛先生说,人类的历史已经超过700万年。随着人类对于便利、享受的贪婪,人类正处于一个:大量生产、大量消费、大量丢弃的时代。但是,随着这种贪婪进一步发展,许多企业的规模还会进一步扩大,很多企业都担心人类学会了理性,都尽情鼓励这种贪婪,但是,这种贪婪对吗?人类的贪婪是否会最终埋葬人类?


中国古代经营者的思想非常之好,记得中国古代药店的对联经常有一副是“但愿人间常无病,哪怕架上药生尘”。经营者的思想应该是这样的:


1、他应该思考共生,而不要老是“竞争”。西方的“竞争文明”在短时间内是可以很好发挥的,但竞争思想的天花板也很容易看到。东方的“共生文明”才是真正符合大道的。商业发展到最后,不是只有你这一家企业,其余的都死掉。生态的活力源于多个物种的同时并存。


2、经营为利他而生。利他的一定是利己的。在实现利他的过程中,也就成就了自己。这才是经营的大道。


3、经营者不应一味追求规模的扩大。一个企业从1亿做到10亿,然后就想100亿、1000亿。规模的贪婪一样是贪婪。而应从事业的使命,从利他共生的角度去思考应该做什么。并不一定是增长,只要能够照顾好现有的消费者、员工、合作伙伴,事业是正循环的,规模一定不是考虑的重点。

美国超大企业的倒闭说明了一点,即使规模再大也不一定安全。再大的船,也有沉的时候。和茫茫宇宙相比,海浪又算什么呢?


经营者,思想的确定决定了我们企业的发展方向和自身的幸福指数。

经营者应是幸福的、从容的、心量广大的。



致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福

【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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