光伏分公司始终鼓励员工在工作中发散思维，通过“围桌学习”方式，获取了丰富知识与多元思路，积极推进“五小”创新，用行动践行技能提升、提质增效的发展要求，助力场站科学长效管理，构建“提质增效”长效机制，其中“修旧利废接触器”、“拓展装置接口”和“低温启动风机”等良好实践，将生产一线的智慧转换为驱动效益的核心动能。
在安阳中晖场站“围桌学习”的良好实践带动下，光伏分公司各场站积极借鉴，持续开展“围桌学习”，营造了浓厚的学习氛围。“围桌学习”用拆解分析、动手实操和面对面讨论代替传统的培训方式，让枯燥的技术培训变得更有趣味，进一步激发团队协作、科技创新的能力，活跃了团队氛围，让员工在学习中发挥创意，展现了基层员工的智慧与创造力。
宿州前付光伏电站2024年发生多台500K逆变器接触器故障，主要是主触头和铁芯绝缘柱老化故障，重新更换整套接触器价格高达0.7万元，高昂的费用激起了场站人员的“降本”动力。员工们迅速行动起来，决心自主攻克这一难题。其中一位年轻的技术人员主动承担起拆解故障接触器的任务，他小心翼翼地将接触器拆开，仔细查看每一个构件的具体情况，不放过任何一个细节。与此同时，其他同事分工合作，通过互联网、专业书籍等多种渠道广泛查阅资料，力求从理论层面深入理解接触器的工作原理。而围桌讨论，成为了他们交流思路、激发灵感的关键途径。“大家围坐在一起，各抒己见，很多原本棘手的问题，就在这样的讨论中找到了突破口”王殿笑着回忆道。经过一轮轮热烈探讨，他们逐渐掌握了逆变器接触器各构件的安装方式与原理。
宿州前付光伏电站的箱变已稳定运行将近10年，随着时间的推移，设备故障率也逐渐攀升。2024年，多台箱变出现了数据通讯中断的问题。经过现场的细致排查，发现故障根源在于箱变测控装置CPU板件上的光纤板件出现了故障。如果直接更换箱变测控装置，单台的费用将超过1万元。面对这一情况，宿州电站的员工们大胆创新思路，积极寻求解决办法。他们充分利用原网口外接光电转换器，巧妙地拓展了光纤通讯接口。在这个过程中，员工们多次尝试不同的连接方式和参数设置，不断调试优化。最终，成功有效解决了共计5处通讯断点的问题。这一创新举措预计在2025 年将为场站节约箱变测控装置技改费用20万元以上，有效降低了运维成本，彰显了员工们的智慧与创造力。
甘肃礼县固城风电场地理位置特殊，地处高海拔、高寒地区，每年有长达4个月的雨雪低温天气。这样恶劣的气候条件导致风机叶片频繁覆冰停机，对机组的正常运行产生了严重的负面影响。为了解决这一难题，场站员工们深入分析机组的低温适应性能，仔细研究低温待机后设备的各项参数。在充分保障设备安全的前提下，他们大胆对低温环境启机逻辑进行优化，同时对风机程序控制策略也进行了精心调整。在优化过程中，员工们反复测试不同的温度阈值和转速参数，经过多次试验和改进，最终确定了合理的策略，在风机程序自检无异常的状态下，当齿轮箱油温≥-10℃时，风机进入空转初始化状态，通过风机转动带动齿轮箱搅动来提升油温（发电机转速控制在300-500转每分，这一转速的提升也加快了油温的上升速度），当油温大于-2℃时，启动低速启动齿轮箱油泵进行润滑，直至机组成功并网发电。这一优化策略的实施，有效提升了风机在高寒环境下的启动性能和运行稳定性，为风电场在恶劣气候条件下的正常运行提供了有力保障。
光伏分公司的每一位员工都在“围桌学习”的氛围中不断汲取知识、碰撞思维。围坐在一起，不仅是身体的靠近，更是思想的交融、智慧的汇聚。大家以实践之力彰显创新无界的真谛，在“围桌”探讨的每一个瞬间，匠心所致，涓滴智慧皆可汇就效能跃升之势。“围桌学习”的目的，就是让再微小的突破都变成燎原星火，每位员工在学习后的精诚投入，都终将铸就质量与效率的双重丰碑。
光伏分公司将以创新为擎，带着“围桌学习”所收获的宝贵经验与广阔视野，在技术攻坚与运营优化中持续突破边界，为湖北公司提质增效注入澎湃动能！
