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【经营者思想】从常识的束缚中自我解放

【经营者思想】从常识的束缚中自我解放 躬行幸福志愿者
2015-11-17
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导读:源自稻盛先生 尽管经济环境的变化非常剧烈,但有的企业照旧能够保持5%的利润率。 这是因为经营者自己认为平

源自稻盛先生



尽管经济环境的变化非常剧烈,但有的企业照旧能够保持5%的利润率。


这是因为经营者自己认为平均利润率就应该是5%的缘故。即经营者持有一种先入为主的观念——利润率无论如何必须维持在5%左右。当利润下降时,他们的潜意识会发挥作用,促使他们采取某些行动,让利润率能够保证在5%。


但是,理所当然的是:在这种经营思想指导下,他们的利润率也不会超过5%,这就是人的精神力量所以可怕的地方


在这种情况下,他们虽然能够维持现状,但大幅的改进改善却不可能。因为他们在无意识间已形成了一种深刻的固有观念——5%以上是不可能的——所以他们不会朝利润率提升至10-15%的方向去做努力。


这是因为基于自身的常识制定目标的缘故。只要达到自己认定的5%就心满意足了,他们并不奢望比这更高的目标。


不可依据先入为主的观念经营企业。如果不能突破框框,不能成为“心灵自由的人”,就不可能产生独创性的思想,不可能创造高利润率的企业。



经营者应该从常识的束缚中解放出来。



致良知/自然善/我先行/不犹豫/即幸福



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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