大数跨境

[善的点滴]多看人善,人必善

[善的点滴]多看人善,人必善 躬行幸福志愿者
2015-11-08
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导读:俊雄躬行一善004:今中午与同事们讨论组上一个令我非常头疼的同事,他有很多不尊重人的言行,让身边的人对他都有

俊雄躬行一善004:

今中午与同事们讨论组上一个令我非常头疼的同事,他有很多不尊重人的言行,让身边的人对他都有意见。今日与同事们在寻找他身上的优点,其实他是一个很不错很善良的人,只是不善于表达,而且又略带有些自卑。与同事们决定,日后多关心关心他,多与他沟通以让他变得更好!

今日分享完毕,明日持续躬行。

陪伴:

俊雄老师很有智慧。

弯松挺悬崖,斜竹遮溪边。

每个生命都有自己的特点,带着伙伴们一起相互欣赏,是智慧也是善!




彩霞每日一点"去傲"功课(13):今听说朋友公司的行政催促他们休年假,大家赞叹其行政之余又对比了自家行政的不足,又犯负能量之过了,后觉!不好! 想法改之!

陪伴:

见人善,学习即好。

见己过,改正即好。

看到自己不足,不抱怨,而善意帮助。美好啊。




玮芬每日"去傲"一点点(013):

早上和妈妈带橙子出门,总是因为对待孩子的态度出现分歧有所争执,实属不该!

每日反省一点点,每日进步一点点,蔽去明归一点点。

陪伴:

玮芬老师,真优秀啊。

然优秀之玮芬,谁教养出来的?玮芬的妈妈啊。

所以,妈妈已经有成功经验了,自然自信,自然有自己的一套做法。

玮芬老师必然说,时代改变了。

那就好好跟妈妈说,哪些地方和您小时候有不一样,而这样的不一样必然带来的教育方法不一样。

先自究其理,再借机柔软引导。智慧啊。孝顺啊。



致良知/自然善/我先行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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