上周日参加厦门致良知关于企业文化的线下活动，活动结束后…部分同修分享目前关于致良知各小组的现状及建议的分享，自己没作任何思考就第一个举手发言：说目前知组存在的最大问题是人员太少，勇猛精进的组员太少（当然自己也绝谈不上精进），所以目前知组最大的问题是应当尽快补充人员，从而让知组能更有活力，形成一个积极向上，互相砥砺的一个正能量的氛围，让每一位同修能获得更大的利益。
之所以作如上发言，直接原因是作为以前致良知阳组的组员之一，还很怀念当时那种大家热烈，精进，互相支持，互相促进的氛围，当时阳组组员达到40多人，参与写家书传家书的组员也在20位左右，小组中出现了一大批精进的同修如林德，素兰，源春，信凤，志坚等，他们今天都已是全国致良知群的中坚力量，而今天我们知组组员才10多位，实际参与写家书传家书的不过10人，因此觉得最大的问题是人太少。
刚发完言，一下子突然警醒，自己这不是完全违背事有不成反躬内省的的基本原则吗，自己每天在不外求不二过，临事可真又是知行不一啊！这真的是主要的原因吗？一定不是吧？！
什么是我们知组目前最大的问题呢？细细想来其实一切的根源都在我们自己身上，在我自己的内心：自己有笃志致良知吗？自己有全力以赴刻苦勤学吗？自己有时时反省改过吗？自己有真正做到悉其忠爱，致其婉曲地及时责善吗？我想答案是显而易见地否定，如此自己没有成为知组团队的模范就只能是一个平庸扯后腿的组员而已！
应当如何去做呢？应当如何向内求呢？其实有很多方面可以改进：比如首先要笃志致良知，时时责已志诚否？其次要勤学苦读，多花时间学习致良知，目前只是每天一个小时左右学习，那么能不能挤出更多的时间来精进？其三时时改过，时时反省，多在自己身上下功夫，能不能凡事不外求，通过改变自己而找到解决之道？其四：责善时目前自己更多只着文字相，能不能从现象深入本质，能不能在实际生活工作的行中去责善？
此外，还有二个重要方面，一是多看到并学习同修们的长处，比如琳玲师姐和小明师兄的热心，挺发师兄的内求，志兴师兄的精进和责任心，沐灿师兄的朴实改过，海川和生明师兄的笃行，朱润和钱婴师姐的一心向善都值得自己学习并皆我师也；另一方面要心怀谦虚，时时去傲，多找机会亲近他们，多组织一些线下活动，所谓大学之道在明明德，在亲民，唯有如此，才能做到相互砥砺，相互促进，才能志同道和，最终看到知组欣欣向荣，勇猛精进。
总之，天地万物皆我一休，我是一切的根源，要想家庭幸福，事业成就，要想自己止于至善，要想成圣成贤，就得从自己心上着力，自己改变了，其它人就改变了，世界就改变了。
以上是自己从头脑上思考得出的一点浅见，希望自己能真知笃行，真下功夫致良知，如此则非但自己改变，知组改变，乃至天下改变亦指日可待矣！
期待明天的分享！
致良知／自然善／我先行／不犹豫／即幸福