去杨强学长那，总是可以感受到他对员工那满满的愛。
似乎他在证明着一句话——当我们打开愛的那扇门，内心就变得极其从容淡定。
1.一直想，一直想，就一定有办法的。
虽然是南方，但是车间的大门也确实太大了，起风的日子，车间就很冷。
一直想办法，想着想着，就找到了这个快速卷帘门。
因要透光，所以用的是透明的。
既不遮挡光，也能挡风，再加上可以快速上下。杨强学长真的很开心。
2.报考还是很重要的。
杨强学长翻着高考的志愿填报计划，他说也有员工的孩子要高考了，他得提醒他们如何引导孩子填报志愿。
孩子内心有一些想法，得让孩子说出真实的想法。
孩子可以去接受一些职业生涯的规划测试，看看他的兴趣、擅长。
关键是孩子的兴趣、志向，这是关键。
当然，我的员工们，要先看、先思考。
作为家长，毕竟要对孩子负责。
3.这玻璃是员工擦的，你是不是觉得太干净啊！
办公室的卫生确实比原来似乎又上了一个台阶。
茶盘很干净。
办公室的几块玻璃，就更干净了。
玻璃上，似乎连一个指纹都没有。
学长很开心地说，虽然现在有些新员工开始连地都不会扫，可是没有关系，你得要有颗心，要有颗帮助他们成长的心。
他们不是不想把事做好，是有太多的课要补而已。
很多小事，可以告诉他们如何做。
学长的企业越来越好了。
去年12月，又突破了历史新高；去年一年，虽环境恶劣，但他还是实现了不小幅度的正增长。客户很多很分散，订单很小，品种很多，但是企业很安全。
他每天吃2餐，发现身体特别好，人其实没有太大的需要，不少需求其实是被欲望撑起来的。
周六的中午他不吃饭，留着中午那顿份额，晚上回去跟孩子一起吃——他说，一周总得陪孩子吃一次饭吧。
他觉得陪员工成长总有做不完的事，每天很充实。
看着员工们点滴成长，他总有那么小小的自豪感，如同看着自己孩子的进步。
现在工厂已经有越来越多的90后、00后，他不担心企业的未来会后续无人。
带着员工一起成长，领着员工走向幸福，他极其努力，也极其平静、从容地守着他们的幸福。
