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【经营者思想】

【经营者思想】 躬行幸福志愿者
2016-05-30
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导读:阳明先生在《示弟立志说》中有提到:“夫学,莫先于立志。

引言

      阳明先生在《示弟立志说》中有提到:“夫学,莫先于立志。志之不立,犹不种其根而徒培壅灌溉,劳苦无成矣......是以君子之学,无时无处而不以立志为事。正目而视之,无他见也。倾耳而听之,无他闻也。如猫捕鼠,如鸡覆卵,精神心思凝聚融结,而不复知有其他,然后此志常立,神气精明,义理昭著。一有私欲,即便知觉,自然容往不得矣。”

      创造高收益本月学习的案例主要围绕着“活用人才”展开。稻盛先生希望能够不断的涌现出可以为自身组织注入活力、有利于组织实现活性化的领导者。

机构背景:

◎福建盛和塾是一个促进经营者学习践行稻盛和夫经营哲学的非盈利性学习组织。

◎组织经营者及管理团队智慧碰撞,提高心性,拓展经营。

◎引导经营者打造幸福企业,努力提升全体员工物质与精神双幸福。

面临问题:

如何避免让高收益小组的共修停留在表面,真正支持到经营者实现高收益?

A

BOUT

改善计划


1. 不断的逼问、检审自己的发心,确认“立志成为促进良知经营的资源整合者,促进经营者创建幸福企业”;

2. 引导、触发企业经营者立下大愿,要带头真干,为客户创造价值的同时,带领员工实现物质和精神两方面的幸福;

3. 重视学习转化落实和检视,知道一个字行一个字,通过身教的力量点燃大家,上下同欲、齐心协助共同创造高收益。



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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