◆ ◆ ◆
文 || 付立胜
对这句话的理解,我是进入了良知平台后才幵始寻找答案的。孟子说:爱别人却得不到别人的亲近,那就应反问自己的仁爱是否不够;管理别人却不能够管理好那就应反问自己的管理才智是否有问题;礼貌待人却得不到别人相应的礼貌,那就应该反问自己的礼貌是否到家,凡是行为得不到预期的效果,都应该反来检查自已,自身行为端正了,天下的人自然就会归服。
结合我们的工作、学习、生活中遇到的烦恼、痛苦、互相指责。在这一刻我才真正明白这句话的内涵。以前与我一起同甘共苦创业的伙伴们纷纷离我而去,每次的不舍与痛苦随之而来,我当时无法承认自己的过失,总是干方百计寻找别人的不是。现在想想还是自己的不是,进入良知平台后,每天都存在做自我反醒的事,努力提高心性。自己变得没有那么多烦恼和痛苦,员工们的心情也明显跟以往不一样,工作极积性有很大的提高。尤其是中层管理干部也开始做每天的自我反醒的功课之后,管理真的就不是那么难了。


