公司从8月开始筹备，备战中秋，随着各项工作如火如荼的进行，自己的脾气好像也跟8月的天气一样，很火。跟很多同事言语上有冲突，给别人造成不愉快，其实自己呢，也不见得就是得到了自己想要的结果。图呈口舌之利，伤人伤己。
每个人在生活中，日常的点滴行为，其实出发点都是好的，在别人眼中饿，或许并不是这个样子，作为别人，我们更多的是首先要给予足够的尊重，让对方觉得我们很认真，很重视。这样在沟通和处理相关的事情的时候，才可能更流畅，快速。
当然作为当事人，我们做的事情，从各方面也让让别人有值得尊重的地方。不要趾高气昂，一副舍我其谁的样子。比如对待自己的孩子，要尊重他的诉求，了解他诉求背后的想法，不能听到就否定。 更不要直接呵斥，导致关闭沟通的渠道。
在工作中，每个同事，都是独立的，思想独立，岗位明确。每个岗位的技能不同，对各项资源的整合需求也不一致。
这个时候更多的是要听取具体负责的人员的想法，在不违背国法家规的原则下，以提升效率为目的，尊重他们的专业和专注。对于“师傅”，更要有足够的诚意和尊重，他们不保留的交给你工作的技能，首先你要认真的去学习和实践，以超越他为目标，这是最大的尊重。
作为管理人员呢，要对老员工，保持崇高的尊重，他们是跟着公司不离不弃走下来的，公司的每一个发展和改变，都是他们伴随，他们认可我们的文化和价值观，他们能一对一的让新人快速融入到团队中来。
每一分付出，都会有不同的收获。
每一分尊重，都会换来更大的尊重。
像尊重生命一样，尊重一切值得尊重的。
