缘起“十点读书”的《妈妈心情愉快是对家庭最大的贡献》这篇文章。。
感谢那位师姐的推荐。
那篇文章写得真好，个人觉得不仅适用于女性，其实男性也适合。建议读者都可以找来看看。
文章的观点总体而言就是：一个母亲是家庭文化塑造的中心，是家庭情绪的引导者，让整个家庭充满快乐才是母亲最应该去实现的。
文中有几个具体的观点：
1、痛苦地为家庭奉献，其实是一个“损失自我”、“危害家庭”的行为；
2、女性不应该过度追求完美，能工作出色的，不一定要做菜出色；
3、女性要学会示弱，在自己心情不好的时候，懂得照顾自己、调节自己。
凡是转述，必有失真，再次请大家读读原文吧。
由此我最大的感受是：我们的快乐是对他人的最大贡献！
1、我们快乐才能让身边的人快乐起来。
我回想我的童年，那是物质很匮乏的年代，当时的母亲也是非常忙碌，即使母亲回家也是要做很多的“副业”，根本谈不上多少母亲的陪伴。
但是当时的我还是觉得很快乐的。就其原因，那时的母亲无论多么辛苦，她还是觉得非常快乐的。她对未来充满了各种憧憬，她喜欢眼下的付出，觉得眼下付出的每一步都是为将来。她不仅憧憬未来，还会积极安排全家的快乐。她会周六的晚上带着我们一起“加班”做副业，提前完成周日的事，然后周日带着我们一起逛公园。
母亲是快乐，所以我们才是快乐的。同时因为我是快乐的，所以虽然我的家境不好，可是我在班级里还是能够制造很多快乐的，没有人觉得我很可怜需要同情。
后来我进一步观察到，企业里能够制造快乐的人，他们往往自身也是很快乐的。
再进一步发现一个人如果想上班快乐，就得对自己的工作实际热爱，实际享受工作的乐趣；而如果在本职工作中找不到快乐的话，他实际上是很难在工作中取得成就的。而我们还可以看到一个奇妙的现象：那些特别能够在工作中拼搏的人，似乎是特别热爱自己工作的人，也特别能够享受工作中的快乐，也特别能够取得成就！
你一事无成，往往就是因为你在这件事上没有快乐。
所以这个世界上大多数的拼搏是愉悦的。即使那些在逆境中的大文豪，现实的逆境恰恰让他们的写作充满了幸福感。他们是用灵魂去写作，让灵魂在创作中得到舒展，而那样的快乐或许是最顶级的快乐！
2、我们不快乐，正能量会大大减弱。
不快乐的人会让周边的人不快乐。因为每个人都是别人的环境。当我们不快乐时，我们就是他人的乌云。
家庭的家长是这个家庭的天，如果家长不快乐，这个家庭就是乌云密布，家庭成员就会活得很谨慎，很紧张，很难受，不快乐。
企业的经营者，部门的领导者，就是这个企业的天、部门的天，一样会产生最强烈的环境效果。
自己不快乐，还让别人跟着不快乐。那哪有什么正能量可言？
有些人说：我脸一沉，孩子才开始认真写作业，员工才开始拼命工作。所以…
其实，这真的是错了。我们脸沉的效果就是：我们得到了“认真拼命”的表象，但真实的是“心不在焉”…
3、我们可以快乐求助，这也是可以成就他人的快乐。
一个当妈妈的，可以快乐求助孩子。孩子会在帮助妈妈的过程中，得到成就感，并因此而喜悦。若从小如此，就会培养孩子的付出感。
那么在企业里呢？也是一样的。当领导的，不要把自己包装成“十样全能”，真正的领导往往很“无能”，“无能”的领导成就了“有能”的下属。如同，“没有用”的父母，成就了“有用”的孩子一样。忽然就觉得《道德经》真的超级强大了。“有生于无”，如是而已。
记住：善于示弱，善于提供他人帮助我们的机会，有时也是快乐的源泉。
我们的快乐才是对他人的最大贡献。
当我们认识到这点，就去做一名快乐的家长、快乐的妻子或丈夫、快乐的孩子、快乐的管理者、快乐的员工，在自己的每个角色上都快乐起来，人生便会因此丰富多彩，也会圆满圆满无限圆满。
愿每一个人都很快乐。
愿每一个人给周边的人都带去快乐。
愿每一个生命为身边的世界带来快乐！