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【善的清晨】读书《干法》译者序——热爱是一种幸福的力量

【善的清晨】读书《干法》译者序——热爱是一种幸福的力量 躬行幸福志愿者
2017-02-19
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导读:一个人想要人生幸福,难道能够离开对人生的热爱吗?一个人热爱人生,难道能够离开对工作的热爱吗?


转变自己的心态,从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作,稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。

——曹岫云



       《热爱的力量》是曹岫云先生为《干法》写的序。
         该篇文章实际上是对干法的核心命题进行了总结与阐述。曹岫云先生实际上想告诉我们:干,就要热爱地干!这就是《干法》!


         因为“热爱导致成功”、因为“热爱燃起激情”、因为“热爱激发灵感”、因为“热爱陶冶人格”、因为“热爱获得天助”,所以对于工作我们一定要热爱!


         但何止是工作我们要“热爱”呢!对于人生我们不是一样也要无比“热爱”吗?热爱人生,人生才能有大不同!

妙笔摘录


        然而,让稻盛先生成为传奇人物的稻盛哲学却丝毫没有任何神秘的色彩,恰恰相反,这种哲学十分朴实,用稻盛先生自己的话来说甚至有点“幼稚”

 

       “热爱”这个词,稻盛先生又常常用“喜欢”、“迷恋”这类词来表达。

 

       转变自己的心态,从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作,稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。

 

       所以工作虽然忙碌,我却总是乐在其中,并不感到过度疲劳。

 

      我想这么重要的工作居然落到我的头上,我居然似乎尚能胜任,这让我感到格外荣幸,抱着一颗感恩之心,我内心的充实和满足难以言表。

 

       但是,既然热爱这项工作,我就不敢怠慢,不敢敷衍,无论如何必须把作者的思想忠实地传递给读者。

 

       ……当自己和自己的工作对象融为一体时,灵感就会油然而生。

 

        要全身心投入当前自己该做的事情中去,聚精会神,精益求精,这样做就是在耕耘自己的心田,就可以早就自己深沉厚重的人格。

 

        用真挚的态度,正面面对生活、工作、经营中的现实问题,绝不逃避,拿出勇气,用良知去应对解决,这个过程本身就是提高心性。

 

        稻盛先生说:“天职需由自己创造。”而这项事业的最高报酬不是别的,就是磨炼自己的灵魂,使它在人生谢幕之时比开幕之初高尚一点点。

 

       “一灯照隅,万灯照国”,如果每个行业都出现这样的企业,就可能改变整个商业文明的走向:从利己的文明走向利他的文明

走向幸福


       一个人想要人生幸福,难道能够离开对人生的热爱吗?

       一个人热爱人生,难道能够离开对工作的热爱吗?

 

       如果一个人能够活一百岁,如果他65岁退休,从23岁开始工作,那么他工作的岁月就至少占据了他人生的42%。这42%的工作人生,难道不要快乐一些吗?


        如果工作不快乐,那么工作会有成就吗?那晚年会幸福吗?那人生能算幸福吗?

       人总是需要工作的,只是工作的形式不同而已。让工作幸福起来,这其实是幸福人生的重要组成部分!

 

       幸福是一种美好的心境!那是对当下的正视、接纳与热爱。

       心要学会热爱人生,热爱当下,就离不开对于工作的热爱。


 

        学会热爱了,就自然进入“止于至善”的境界:可以把当下作为好,并由此走向更好;也是“更好”走向“更更好”;就是“止于至善”。


       学会热爱了,就自然贴近“融为一体”的境界:我们会逐渐进入物我两忘的境界,全身心的细节中感受大自然的伟大,我们会有一种酣畅淋漓的感受,会让灵魂为之感动乃至颤抖,您会情不自禁地赞叹大自然的美妙。


       学会热爱了,就自然贴近“为中华民族的伟大复兴而奋斗”的境界了:因为我们热爱工作,热爱生活,热爱同事,热爱家庭,所以我们也懂得热爱祖国,热爱天地,热爱世界。当然,我们就更懂得热爱我们这个伟大的中华民族。


       我们的无数祖先,一代代努力,曾在这个地球上创造无限美好。古圣先贤的美好思想更是我们中华民族的瑰宝,我们没有理由去拒绝。我梦应当去传承,在人生的点点滴滴、方方面面去传承那些伟大的思想。

 

热爱,会让我们内心燃起激情,燃起大义,燃起生命的庄严!


幸福,实质就是一场爱的修炼!


愿我们热爱生命。

愿我们热爱他人。

愿我们热爱当下的一切!

 

晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日时时处处、点滴言行,

恒持善念!



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躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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