昨日跟某位仁者电话交流。
她说她是急忙从国外赶回来的，因为公司的一名员工意外死亡。
我问怎么了？
她说那位员工去跑半程马拉松。
接着她说了一句：你要是早点帮我们导入幸福企业，就不会发生这事了。
是啊，如果我们能够早点帮助这个企业导入幸福企业，或许真的会避免这件事。
或许，因为导入幸福企业，员工们会彼此更多的一些关心，会相互鼓励。
那么，那名员工或许会跟更多的员工一起提前跑步锻炼开来。
或许，因为员工间多一份相互关心，在开跑的那一天，他的朋友会问他的身体感觉会怎样？会劝他如果身体不适就不要参加了。
或许，他深刻理解了幸福，他觉得他的行为应该多考虑一下家人，他可能会在跑不动的时候停下，或许他觉得身体不适他会自己主动不参加。
或许，他的伙伴们自主组织读书会呢？他或许参加了读书会在心灵上有不一样的收获呢？他懂得珍惜身体，更深层次地感恩父母呢？
或许，他在跑步的时候遇到了另一个幸福企业的员工，他会主动问候他，会观察到他的不适，会建议他稍微休息。
或许，他通过参加幸福企业志愿者，升起了其他的一些关于幸福、关于身体、关于适度之类的想法……
总之，或许他有可能不会发生离开的这件事。
他的父母不会因此而遭受如此巨大的痛苦。
真的，对不起小伙子，是我们不够积极，我们应该早点介入，早点协助企业推动相关的活动。
对不起，小伙子。
伙伴们，即使我们还没有来到您的企业里，我们也希望您们彼此能够多一份关心，多一份爱护。
有时一句暖心的话，或许就能避免一起悲剧发生。
我们在企业里工作的时间都很长，
我们作为同事见面的时间都比家人长，
我们可以互相多一点问候，多一点关心，这样我们的人生会幸福很多。
愿企业的家人们彼此更多一份关心。
愿我们对更多的人多一份关心。
愿我们能够更多关注到对父母、对家庭、对人生的责任。
