大数跨境

【善的清晨】人生啊,就开开心心地飞翔吧!

【善的清晨】人生啊,就开开心心地飞翔吧! 躬行幸福志愿者
2017-06-17
1
导读:人生的道路上,不易也要飞起来!




人生的道路上,不易也要飞起来!




人生的道路上,谁真的容易呢?

大人物有大人物的纠结,小人物有小人物的烦恼;独身的有独身的困惑,已婚的有已婚的牵挂;年轻的有年轻的迷茫,年老的有年老的操心。谁容易呢?



1

单身的司机


甲司机年纪不大,但也不小。

不大是实情,不小是因为他这个年龄在他那个地方基本上都结婚了。

他是领导的司机,工作相对轻松,因为是领导身边的人,所以也没有多少人会去支使他。

但他的工作时间是相当漫长的。

领导很努力,所以他要陪着努力,即使没有做什么,他都得陪着。

他几乎没有什么时间去谈情说爱,于是,依然单身!

 

不易啊!领导的司机也不易啊!

支支招:

在陪领导的时候,抱几本书啃啃。

反正刷屏也是陪领导,看书也是陪领导。哪种更有利于自身的美好?不言自明。

在陪领导时下功夫学习,蕴酿一个更好的自己。这样的效果可能是,一次相亲就可以搞定终身大事!

 

你可以成为一个领导的司机。

还可以成为一个勤于学习、有修养的领导的司机!

据说:领导身边的人很有机会获得事业上的用武之地,关键是你要有几招功夫!

 




2

失眠的老板


乙老板今天的事业,都是自己一点点拼出来的。

早年打工,每一个岗位,自己都是尽全力去拼。有了可以发挥的机会,别浪费。时间可以用来消遣,也可以用来工作。

早年负责销售,销售任务来了,无论多高,在上级领导那总是有一定的道理。他接受任务,精力都用在完成销售任务上。一条路实现不了的销售任务,肯定还是有别的道路去走。别自己束缚了自己,更不要浪费精力抱怨。他看来,把精力花在抱怨上是最不明智的做法:精力也花了,反倒是给自己的成长挖了大坑。

……

他终于成功创业了。后来因常怀感恩心,就有遇到贵人相助了。事业迅速地向上上了几个台阶。很多人以为这是何等风光,但事实其中让人心酸的事很多很多。

合作伙伴的理解、几家公司之间关系的梳理、面对如他一样有梦想的销售人该如何去爱护、身兼数职的尴尬……

在这些当中,合作伙伴的不理解,是他最烦的事。常常要跟合作伙伴汇报,澄清自己的所作所为、所思所想——一个字,累!二个字,心累!

别人不理解自己的苦,他认了;合作伙伴也不理解,他真是郁闷到极点!

 

不易啊!当老板也很累啊!

小编现有智慧无法支招。

既然已经选择当老板了,也就没有退路了。人最难看懂的是心,最不易看清的还是心。如果你心璀璨,那就大胆在阳光下行走,日久见人心。当大家都看到你璀璨的心时,你终究会被大家深度接受。

 



3

淋雨的副总


丙副总成为副总是非常不易的。没有所谓的文凭支撑,没有走“熬成婆婆”的路线,用数年的功夫,让自己成为了一家规模不小的企业副总。

他说,人最关键的是要比别人更用心。

他是工人的时候,用心对待设备,当设备有问题时,厂家人员来维修,他在旁边殷切服务,用心偷学,结果很快他成为企业里唯一一个可以修设备的工人。他变得很忙,也很受欢迎,很出类拔萃!

自然,他获得了提升!

在主管的位置上,他依旧会成为最用心的主管!在经理的位置上,他依旧会成为最用心的经理!……每个位置,他都极为用心去对待!遇到问题,他绝对不回避,他认为所有的问题都是上天给自己的礼物。

终于,他成为副总了。

 

但即使是副总,并无法看到他能多轻松。

那天下雨,企业的大门漏水。后勤部门去找安装大门的,他们说是建筑的问题;去找建筑公司,他们说是门的问题。于是这个问题还要回到副总这。

这位丙副总,就在下雨天,自己爬上大门去看究竟,水到底为什么会漏。后来他因为这个,连防水工程都变得很专业。

这个世界,找谁谁都有借口,唯独自己找自己可以避开借口。

 

不易啊!当一个副总也是不易啊。

虽也不易,但有那样的心态,完全不用支招!


每个人都有他不易的地方。

看到每个人物的不易,就不要去轻视他的存在,该尊重就尊重,该帮助就帮助,该开导就开导……

尽自己的心去对待吧,能够帮到他人都是我们的幸福事!

 

愿我们看到他人的不易!

愿我们理解他人的不易!

愿我们随缘有力帮他人!




晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日时时处处、点滴言行,

恒持善念!



【声明】内容源于网络
0
0
躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
内容 0
粉丝 0
躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
总阅读0
粉丝0
内容0