为什么要这个时候做这个促销品/促销呢？
这个促销品/促销还可以跟什么结合吗？
引导了内部氛围就够吗？
怎样才能真正把人心凝聚在一起呢？
提供怎样的服务是客户需要的呢？
内部到底该如何运作呢？
怎样的运作对这个组织的伙伴、客户才是认真负责的？
很多时候，
不是做某事多累值得同情，
而是要足够的用心。
有些人确实每天有非常多的事，
但是，
不能由此就放弃规划、放弃反思、放弃自我整理。
失去了规划、反思，
其实只是茫然地响应，
甚至是疲于应付。
真心希望这个组织好，
应该是怎样的状态？
内心特别渴望这个组织的状态，
自己有无真诚表达？
有尽全力去感召每一位伙伴吗？
有尽全力去服务每一位伙伴的成长吗？
有思考组织如何运作，最有效率，最能实现价值吗？
因为真心，所以入心；
因为入心，所以上心；
因为上心，所以动心；
因为动心，所以齐心。
每每思考，
为什么有些伙伴不能同频，
你都没有把他人放到心里，
他怎么可能跟你同频？
你都戴着有色眼镜去看他人，
他怎么可能跟你同频？
你自己都是得过且过，
没有真心、入心、上心，
事情怎么可能做好？
思考是用心的起点。
反省是进步的开始。
总结是反省的组成。
你真心希望这个组织有未来吗？
你真心希望这个组织里的伙伴都幸福吗？
你真心希望这个组织所服务的人们都幸福成长吗？
你有没有一套清晰的解决方案？
你的愿力有多强烈？
