一、问答
1.每个月你会跟你的太太或先生，牵手散步几次？
2.每个月你会跟你的孩子心与心地交流几次？
3.每年你会给你的父母、岳父岳母买几次礼物？每周会给父母打几次电话？
4.每天你花在自己思想成长上的时间有多少？
5.每天你会赞美几个人？感恩几个人？
6.每个月你会看几本书？
7.每个月你会跟几位小伙伴进行心与心的交流？
8.每个月你会陪伴几位小伙伴进行客户拜访？或几次工作现场探讨解决问题？
9.每天你会自我反省几次？
10.你的部门业绩/企业业绩比2021年同比增长了多少？
11.你的产品质量合格率比上个月增长了多少？
12.在你的客户中，极度满意的客户占比，比去年增长了多少？
13.你这个月比上个月成长的技能有几个？这个月比上个月新增的技能有几条？
14.这个月你改善了几个朋友间的关系？
15.这个月的业绩完成率截止今日是多少？是否超过一半？
16.......
当你逐个回答上述问题中的数字时，你会有怎样的感觉？
有时，我们需要通过数字来看到真相；
有时，我们需要通过数字来照见自己。
二、看见
1.目前，我们这个行业，70%以上的企业，业绩比去年同比下降。
2.我参加本次践行大赛中，业绩指标是去年的2.7倍。
3.时间过半的时候，我的完成率是78%，我当时下定决心要100%完成，且至少要完成130%。
4.最终，我的业绩完成了目标的203%，是去年的5.54倍。
5.过去我个人的业绩在总体业绩中占比70%以上，现在伙伴们的业绩超过了50%。
6.践行大赛期间，我带着伙伴们一起看了5期战鼓会，并在每期看完后进行了总结分享。
7.践行大赛期间，我组织了2次启动会，1次期中总结会，1次复盘会，6次空巴，组织了26次的模拟训练，全体伙伴花了2天时间参加“使命的力量”学习。
8.践行大赛期间，我走访了6位学长，参加了3次互助交流会......
看完上组数字时，我们看见了什么？
三、报表
1.你的团队运作会有哪些报表？
2.你自己会运用哪几个报表？你每天自己会填写哪些报表？
3.你的报表一般什么时间出来？
4.你每天会看报表的什么数据？
5.你的报表遵循了哪些逻辑？
6.你多长时间带着伙伴们一起研究报表一次？
你是一个怎样的人？
你是一个怎样的管理者？
数字不会陪你撒谎。
期待
（图：智福）