有德此有人！
在企业里，你凭什么能够成为他人的领导？怎样做才能有资格当领导？
首先就是提高自己的德性。你的内心里开始装下他人，你的格局不断放大，你真心诚意愿意为他人的幸福而努力，你就有了当领导的资格。
然后，当机缘成熟的时候，就会給你服务大家的机会，证明你确实愿意服务大家，确实愿意造福大家。这样你就当领导了。
一个人当上领导之后，应该加倍努力，感谢上天、同事们給了做领导的机会。我们能当上领导，都是同事们共同创造的。你没有当领导，自然有人会当这个领导。所以要感恩同事们，更要尽心尽力为同事们的幸福而努力。当上领导，其实就是給了你一个服务大家的机会。你要做好这个服务生，要用心去愛大家。要时刻想着如何服务好大家？怎样才能真正給大家帮助？
如果开始觉得一个人心量、格局有这么大，給了你当领导的机会，但是你当上领导之后，只是自私，只是想着个人的利益，根本就没有为大家的幸福而努力，那就表明你的格局没有到，心量没有到。你会活得纠结，组织会运作得痛苦，然后你就会离开这个岗位，然后把这个岗位給符合这个岗位格局的人。
有心量、有格局、有机缘，才有机会当领导。
有心量、有格局、没有机缘，你只是一个“储备领导”。
无心量、无格局、有机缘，最终还是当不了领导。
领导的本质就是大家的服务生。
