读老先生的书，看到那句“此刻我若不挺身而出，这个世道将会怎样？我若不拼命奋斗，这个公司将会如何？”
盛和塾这个學習型组织，其中的核心人员都有一种为社会尽力的思想。他们学到了老先生的经营理念，觉得太好了，那种为员工、为客户、为社会尽全力的状态，真是太幸福了。他们之所以，拼命让更多人一起學習，一起践行，就是觉得，我们很多企业都需要这样一股精神。既然，我们是要来提高心性、磨炼灵魂的，那为什么我们就不能一起好好推动更多的企业进步呢？每个城市都是由大量的企业构成的，如果越来越多的企业懂得商业的本质是利他，越来越多的企业自己有使命，对员工、对客户、对社会尽责，这是一件多么美好的事？
在这个推进社会美好的过程中，是否会遇到阻力？当然会遇到各种各样的阻力。學習型组织，一样存在使命传递的过程。判断一个人有没有使命，其实就是看这个人做这件事时，是否是欢喜的？是否是热血沸腾的？真欢喜了、真熱血沸腾了，其实别人都挡不住。我们说要点燃别人，其实最关键的是先点燃自己，你得把自己点出那种欢喜感。你真愛员工了，上班都是欢喜的；你真愛供应商了，你一定会去供应商那里看看，如何帮助供应商进步；你真愛客户了，你就会努力把产品做到极致，把内部的美好愿力调动起来，把服务做到极致；你真愛这个社会了，你一定会心存感恩，竭尽全力好好纳税，从来就不想如何逃税、避税，你就会竭尽全力去成为这个社会的一股正能量，一定会去支持这个社会向更美好的方向发展。
真正点燃了自己的人，是欢喜的。他压根就不怕困难。他也根本不担心身边的人是否能被点燃。他坚信一点，困难本来就是来考验我们是否是真心的。我们真想造福这里吗？遇到困难就退缩，那是真想造福？我们遇到他人不给力，就开始給自己找借口，就开始为各种失败找借口，这样的状态是真想为这个社会尽力？这是骗人，这是自欺欺人。东来大哥说，就算你是铁石心肠，我泡都要把你泡透。所以，当我们看到身边人还没有被点燃的时候，那一定是自己还不够燃，我们燃了，身边人一定会燃；我们欢喜了，身边人才会被感染到欢喜。
真正点燃了自己的人，都是那些舍我其谁的人。他们从来不抱怨、从来不纠结、还事事心怀感恩。没有时间抱怨，没有时间纠结，我们要做的事还很多，我们一生都不够用，我们得好好努力。我们遇到的事，无论是好事，还是坏事，都是来成就我们的。所以要感恩。看起来不好的事，其实都是让我们突破的事；看起来很美好的事，其实也是需要让我们保持警醒的事。相信这个世界所有的缘都是在助力我们走向美好，都是在助力我们的生命走向圆满的。“此刻我若不挺身而出，这个世道将会怎样？”我们得有这份担当。
拜托，加油，我们一起努力！
