感谢龙江班。感谢溪东大哥等志愿者的真心、真诚的付出。
在龙江班的志愿者会议上，大家对文化陪跑志愿者总结出了七要一一定。
感谢！感谢！感谢！
文化志愿者在核心文化梳理的陪跑过程中要做到如下七要一一定：
要与心对话。
要尊重谦虚谨慎。
要善于追问。
要接纳过程。
要持续温暖。
要整合智慧。
要學D。
一定践行。
七要一一定：
要与心对话。
核心文化的梳理，是借问题，与自心交流。
我们认为什么是幸福？
我们希望自己成为怎样的人？
我们希望为这个世界创造怎样的幸福？
我们希望我们的工作为这个社会带来什么美好？
我们希望我们的工作能为这个社会解决什么问题？
我们为什么要愛伙伴、愛客户、愛邻居、愛社会、愛世界？
……
所有的这些问题，只是引发我们与内心的交流。
心想清楚了，想明白了，行动自然变得更美好，更光明。
要尊重谦虚谨慎。
每个人都是独立的生命，也都是充满智慧的生命。
每个人所确立的人生志向、事业志向、行事准则都有特定的背景，不轻易去否定，不随便去修改。
要善于追问。
既然更多的是要尊重每个个体，那么在文化梳理中，更多的是通过追问，启发思考。
你为什么想要从事这个事业？
做这个事业最能造福谁？
为他们造了什么福？
你特别歡喜的时候是什么时候？
你在为什么而歡喜？
你在工作中经常有这种歡喜吗？
你造福那个群体的愿力有多强？用1到10分评价，你有几分？
……
一系列追问，是让我们所陪伴的文化思考者，他们能看见自己内心深处的美好。
要接纳过程。
本来成长就有个阶段。
我们的“文化思考者”人生、事业本来就处于各种阶段，对人生事业的思考本来就有深浅，这本来是非常正常的。
不要去“硬拽”，不要去“拔苗助长”，有时需要一些时间。
种子不一样，植物品种不一样，生长快慢，何时开花都有区别。
不要用自己的尺去度量。
接纳每个生命的成长过程，包括自己的。
要持续温暖。
“文化思考者”在与内心对话交流的过程中，
有时是非常孤独的。
持续鼓励他们深度思考。
持续鼓励他们带着家人一起思考。
持续鼓励他们的点滴进步。
持续看到他们愿意认真思考后的点滴进步。
持续用我们的温度去助力“文化思考者”对美好的向往。
要整合智慧。
“文化思考者”所遇到的人生困惑、事业困惑，往往还有更契合的一些文化经典、美好智慧可以给予支持。
我们要勤奋學習，要开阔视野，要鼓励“文化思考者”去阅读经典，通过与经典对话，与智慧对接，去升华自己。
要學D。
DeepSeek，为什么做得这么好？为什么可以如此美好地帮助我们思考清楚很多问题。
关键“它”本身善于总结归纳，“它”广泛吸收各种模式、标准，然后整理分析，然后优化，然后构建自己的流程、标准，构建自己的输出模式。
不断总结模式，不断总结流程标准，不断學習他人的模式流程标准，不断优化自己的模式流程标准，借由反馈模式，持续修正，持续创新。
我们需要这要去做整理分析归纳创造升华。
向DeepSeek學習。
一定践行。
我们作为陪跑志愿者，践行美德，践行使命愿景，践行美好的价值观，践行志愿者精神是非常重要的。
没有践行，就是说教。
唯有践行美德，真正愛人，才有真正的温度。
陪跑志愿者不是我们多么有能力去陪伴，那找咨询公司就够了，我们给“文化思考者”最大的支持就是那颗温暖有力量的心。
“请继续思考，我陪你。”
再次谢谢龙江班的伙伴，谢谢溪东大哥。谢谢所有的陪跑志愿者。
