有朋友如是探讨。
某友问：如果我只想守着这份事业，把眼前的员工照顾好，把这附近的客户照顾好，把该对社区、社会尽的责給做好，我没有去追求成为世界第一，甚至连这个城市的第一我都没有去追求，我可以算是在追求成为幸福企业吗？
某友如是思考：
1.真正想要成为幸福企业的，未必一定要把眼睛向外看，一定要追求成为当地规模最大的企业。某种意义上说，只要你追求全体从业者幸福、客户幸福、社会幸福，你就是走在追求成为幸福企业的路上，你已经可以很幸福了。幸福是一种状态，是一种境界，并不是一定要达到某种标准，才能算是幸福。
2. 但我们得思考：我们凭什么能够照顾好员工？凭什么能够照顾好客户？凭什么能够造福社会？我们可以不去追求“第一”，但我们得想清楚，那些能够长远照顾好员工、照顾好客户、服务好社会的精神是什么？有没有富有匠心精神？有没有不断自我超越？有没有完美精神，追求永无止境？
3.或许有时，我们不提第一，但是在遵循了某些精神后，走着走着就成为了某项第一。我们开了个煎饼果子店，结果我们的伙伴们心齐，做出了这个片区最好的煎饼果子，原因就是我们希望服务好客人，我们希望他们吃到健康的煎饼果子，希望他们因为我们对品质的坚守和追求，他们的身体得到照顾，他们因为我们的产品开心，因为我们的服务开心。
4.但是，我们有时得反思一个问题：“我们为什么这么纠结要不要成为第一的问题？”我们为什么会害怕提出“第一”？如果我们只是追求内心的纯粹，也一直只是想着向内看，不跟他人比，只是基于自己不断进步，其实是没有问题的。但是我们有时不提“第一”只是怕給自己造成压力，让自己不舒服。所以，追求第一，未必是数量和规模，我们更希望某个单品的第一、某种服务的第一，让自己和同行形成区隔、形成分工，与同行共同建立好行业生态，让同行幸福，让客户幸福，让自己的伙伴持续幸福。
我们可以归纳探讨的几个想法：
1.“追求第一”不一定是成为“幸福企业”的必要条件。
2.追求成为“全体从业者幸福”、“客户幸福”、“社会幸福”三大幸福才是追求成为“幸福企业”的必要条件。
3.但我们得思考，凭什么我们能够照顾好那三大幸福？
4.如果追求在某个领域、某项服务的第一，能够更好地照顾好从业者幸福、客户幸福，追求那个第一也是必要的。
