那天去一位學長的企業，
他企業的制度真的是讓人擔心，
全部都是圍繞業績說話的，
員工根本就沒有什麼長遠的期待，
也沒有什麼長遠的成長期待。
可是，他並不是那樣“急功近利”的人啊。
我所看到的他，
是充滿熱情，
充滿大愛，
對夥伴友善，
對同學友善的。
忽然，
我想明白了，
是他成長得太快，
他的情懷、思想高度在迅速成長，
只是他的制度還停留在比較低的位置。
所以，
對有些企業的現狀，
其實也不用擔心的。
真正的那個核心團隊，
真發生改變了，
真昇華了，
後面有很多都會慢慢改。
你得相信他，
你得相信他的成長和覺悟，
會讓他看到不適應處，
看到難受處，
看到一定想要調整處。
做企業，
怎能不照顧好夥伴們的心靈呢？
怎能不帶著夥伴成長呢？
怎能沒有更久遠的志向呢？
他是美好的，
他是進步的，
只是曾經的制度有問題，
但一定會跟上的。
真正有志、有愛的人，
怎麼會讓制度變得那麼沒有溫度呢？
