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员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，为加强公司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，也为更好地规范我司同事的生活习惯，营造良好的宿舍环境，金瑞泓(宁波)公司，在4月22日举行了2020年度4月份文明宿舍评比活动。
检查组成员：
沈慧琴、两名制造部门代表
检查范围:
金瑞泓宿舍(东一区、东二区、西二区)
前期准备工作
本着对全体员工负责的态度，在经过调查、研究、讨论，广泛吸取各部门意见、建议，并经各级领导层层把关、细心修改，金瑞泓(宁波)公司出台了最新的《员工文明宿舍评比办法》。
在前期准备工作中，人事行政部负责人叶建萍和负责本次检查的沈慧琴以及制造部门代表，举行一次简短的准备会议。在会议上，叶部长向检查人员详细说明检查任务和检查过程中的注意事项，并叮嘱一定要公平、公正，严格按照《员工文明宿舍评比办法》执行。
检查过程
当天上午，宿管员沈慧琴和两名制造部门代表，对抽查的宿舍进行检查。轻轻地敲门、耐心地询问，认真细致地检查各个宿舍，并进行评分和记录。广大同事均积极地配合检查工作。对发现的问题，尽量当场解决，不能解决的也详细做了记录。
检查结果
东二区3-634
屋顶墙角有蛛网
物品摆放不整齐
门窗玻璃未干净
电器设备未保持干净
室内空气未清新
西二区5-312
有大功率违禁电器
(电磁炉、电饼档、电火锅)
垃圾篓未及时清理
物品摆放不整齐
衣物、被褥未整齐
东二区4-214
马桶未保持清洁
室内空气未清新
垃圾篓未及时清理
依照《文明宿舍评比办法》脏、乱、差宿舍惩戒条例：
“第一次通报部门内勤，并限期改进；若逾期未改进的，照片公布在宿舍创安群上；并由宿管员请人打扫，费用由员工自负"
特对以上宿舍公示批评！
请及时整改，检查小组将于一周后(4月29日)，对上述三个宿舍进行复查，并将复查结果和现场照片予以全网公示。如未整改，由宿管员请人打扫，费用由员工自负。
以下是本次检查的部分照片
东二区3-506
宿舍成员：谢秀(抛光部)等
东二区3-539
宿舍成员：程烨芳(成型部)等
东二区3-611
宿舍成员：赵莲(热处理部)等
西二区5-207
宿舍成员：李涛(抛光部)等
依照《文明宿舍评比办法》，对相关宿舍进行以下奖励：
“综合得分前三名的宿舍发放卫生流动红旗，并进行水电费减免：第一名:减免水电费150元;第二名:减免水电费90元;第三名:减免水电费60元"
对以上文明宿舍表示祝贺，望再接再厉，继续保持！希望大家以此为榜样，做好宿舍精神文明、卫生文明建设。
以下是本次检查的部分照片
特别点赞
东一区2-115
宿舍成员：汪文祥、汪鑫、王志航
东一区2-115宿舍，主动在宿舍内部做垃圾分类。果壳纸屑、瓶罐塑料等，分类丢弃，整洁环保。
关于垃圾分类，无论是社会、社区，还是公司、各部门均大力宣传和支持，全公民均有义务参与。
东一区2-115宿舍，把垃圾分类做为已任，主动积极去做好，值得表扬，更值得大家学习！
垃圾分类，让生活更美！请大家从我做起，一起把垃圾分类做好。
得分公示
总 结
本月的文明宿舍评比活动圆满结束。由于时间有限，也为了尽量不影响倒班人员休息，所以，文明宿舍检查采取的是随机抽查模式，只占20%的比例。大部分宿舍都未抽查到。
相信还有很多优秀宿舍未被发现，希望继续保持，再接再厉；当然，也有做得差的、“侥幸逃脱”的宿舍。希望大家正视自己的问题，重视宿舍安全和卫生，重视自己的身体健康和保持身心愉悦。
本次检查的详细扣分情况和所有现场照片，将会转发至各部门内勤，请各部门及时传达和进行内部整改。有疑问、意见、建议，可在2020年4月30日前，反馈至公司人事行政部。
宿舍是我们的第二个家，共建良好的宿舍环境需要大家的共同努力。希望大家通过这次文明宿舍评比活动，能养成良好的生活习惯，提高寝室安全卫生意识，保持优良卫生作风，共同创造一个文明和谐的社会。
附1：《文明宿舍评比办法》
附2：《公告公示》
