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【文化荣光人物】张小敏:敢挑重担,奋勇争先,一直前行在路上

【文化荣光人物】张小敏:敢挑重担,奋勇争先,一直前行在路上 中电二公司
2023-07-26
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导读:【文化荣光人物】张小敏:敢挑重担,奋勇争先,一直前行在路上

张小敏,2014年加入中电二公司,先后担任智能化公司项目经理、技术部经理,现任中电智维(上海)科技有限公司副总经理、事业一部总经理,先后主持、参与了华润微电子、三安光电、合肥晶合、合肥长鑫、华星光电等十多个重点项目建设及营销工作。凭借扎实的项目实施管理能力以及在营销工作中的出色业绩,他荣获中电二公司“文化荣光奖”“优秀管理奖”等多个荣誉奖项。

敢挑重担,奋勇争先。在市场开拓和业务管理方面,张小敏同志总是以身作则,冲锋在前,在践行公司“诚信”“奋进”文化的同时不忘初心,勇于突破,敢于领先,今天让我们走近张小敏同志,倾听他的奋斗故事。



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  积极转型,整装出发攀高峰


     

2014年,张小敏加入中电二公司,先后参与了华润微电子、江苏卓胜微等多个项目的建设。随着项目实施经验的不断丰富,他的智慧厂务专项技术也不断积累,逐步成长为公司智慧厂务领域的技术专家,并开始负责智能化公司技术管理工作,同时他还兼职管理投标造价工作。正是这一段职业经历,让张小敏逐步认识到“技术必须服务于市场、服务于客户”,也坚定了他职业转型的想法。

2019年,张小敏开始转型市场营销,依托公司完善的培训体系,他很快掌握了营销专业知识,并凭借自身过硬的专业技术积累,无惧转型,建立起了在行业深耕的勇气和底气,顺利度过了转型初期的困惑。他基于自身特点,以技术经验为基础,敢于尝试,主动创新,开发出了技术与品牌相结合的营销策略,从技术务实求真的角度出发,了解客户需求,为客户匹配制定出最适合的解决方案,也逐步在智慧厂务市场上打出了中电二公司的品牌影响力。

在投标某项目时,张小敏凭借其敏锐的技术视角,研究业主对于该项目的长期规划,识别项目技术需求,判断出该项目后续会有多期工程,在和公司技术专家进行深入的研讨后,一致决定从该项目取得突破,从而深耕客户。张小敏迅速组织技术团队,针对发包文件中存在的技术难点进行攻坚,为客户提供了定制化解决方案,消除了客户面对的痛点,得到了高度的认可,并且顺利承接后续的二期工程、三期工程,该项目也成为公司的长期稳定客户,并进一步辐射行业和区域,为公司智慧运维业务的发展奠定坚实基础。


奋进者说:



不管是做什么工作,要保持激情和活力,要主动思考,不断优化精进,实现有价值的创新,永不止步,追求卓越




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  开拓进取,奋勇前行开新局


     

“勤学笃行,有的放矢”是张小敏的工作方式。为应对新形势下的智慧运维市场业务行情,作为中电智维营销副总的他认真学习分析国家、行业相关政策方针以及公司十四五战略规划,制定了全新的智慧业务组合模式及营销战略。他提出智慧业务要“坚守”做精做宽,进一步推动业研融合,强调技术引领,形成智慧业务行业壁垒,重点孵化高效机房及产品业务,提高业务定制化服务能力;要敢于领先,全面参与半导体行业客户智慧业务,培育拉通客户线,加强延伸IT智能化和GMS业务,通过行业头部客户业绩影响力建立稳定生态圈,争做行业生态构建者;要通过一系列精品项目和标杆项目,强化公司EPC全产业链条服务能力,持续提高公司智慧运维业务行业品牌知名度,助力公司在高质量发展道路上阔步前行。

基于新的业务模式和战略,张小敏从多个方面强化完善市场体系建设。在市场管理方面,他推动铁三角建设、营销奖励、营销全过程管控机制的执行与落地,完善内部制度;组织多次营销专项培训,提高整体营销水平;在资信体系建设方面,他积极搭建中电智维资质体系,获得了电子与智能化专业承包一级、建筑机电安装工程专业承包一级、消防设施工程专业承包二级、工业压力管道GC2许可、软件成熟度CMMI三级、信息系统集成 (CS )2级和信息化运维ITSS3等多项资质;在市场品牌方面,他积极组织参加行业专业论坛、大会,参与行业生态建设,与行业专家共同探讨行业发展未来,提高智慧运维市场品牌曝光度,也逐步赢得了越来越多客户的信任和认可。


奋进者说:



“诚信、奋进”,张小敏这样总结自己的秘诀,“这不是嘴上说说,而是要把公司的核心价值观落实到实际行动中去。营销工作没有捷径,要想成功只能保持勤奋,唯有坚持付出时间与努力;同时,要用务实求真的技术能力为客户提供实际价值,用心服务。”





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  团队协作,以身作则勇担当



“一群人,一件事,一条心,一起拼”,张小敏秉持着团队协作,共同成长的理念搭建学习型和互助型团队,他深知一个优秀的团队是业务成功的基石。在团队人员的成长上,他通过营销复盘,案例分享让营销体系人员快速成长;通过技术培训、项目复盘、技术实战传帮带等举措让技术及实施人员提升项目实施能力,同时还注意提升项目管理人员的营销意识和经营意识,推动体系人员的多元化培养与发展,团队成员的综合能力得到提升,在市场开拓方面也取得了显著的成果。

2022年他的团队取得了新签目标达成率150%的出色业绩,且产值目标及利润目标均全部达成,事业部考核排名名列前茅,成功中标合肥长鑫、合肥晶合、北京集电、通威太阳能等多个重大项目!2023年,在经济形势依旧严峻的局面下,事业一部在张小敏的带领下,通过优化业务结构,强化业务延伸,开辟新能源、公共建筑业务新赛道等方式,一季度已完成全年新签目标的65%,二季度已完成全年保底新签目标,业务势头迅猛,团队奋进氛围持续提升,这样的团队氛围也持续激励着张小敏,成为他不断前行的动力。


奋进者说:



好的团队要注重文化建设,这样团队成员才会彼此信任, 且有共同目标,在这样的氛围下, 团队的创造性和潜力会得到极大的激发, 业绩也会显著增长。




敢挑重担,奋勇争先

无论是市场开拓还是业务管理

张小敏总是

以身作则,冲锋在前

敢于突破,敢于创新

为公司智慧运维业务的

市场品牌建设及发展

贡献自己的力量


汲取文化力量,凝聚奋进合力

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