非常感恩固锝企业提供了这么好的一次学习机会。
有些恶人之所以作恶，
是因为他没有尝到善的美味！
当一个经营者尝到幸福企业的滋味时，
他一定会坚定走下去，让员工真正幸福起来！
走进固锝，是盼望很久的事。不因为别的，只是早就听闻她是一家幸福企业，是一个幸福企业的典范。
参观固锝从“幸福门卫室”开始。门卫室，大而整洁。直接命名“幸福门卫室”，如同这是幸福之门。
走出幸福门卫室，就是参观爱心农场（该企业自己的菜地，为员工餐厅供菜的）。
（解说员是企业里的志愿者，解说完了就立马回到自己的工作岗位去了。）
之所以是“爱心”农场归纳其原因如下：
1、是为了让员工吃没有农药、化肥的蔬菜。
2、种植过程无农药，这是对很多微生物、小昆虫的爱心。
3、把“井田制”传承进来，在细节上传承祖先的文化，传递爱心。
4、自制酵素，够环保，对地球有爱心。
5、区域划分到不同部门去劳作，培养大家的爱心。
6、里面有鱼、有鸽子、有野兔，都不是用来吃的，让小动物安心。
（圣贤文化点滴呈现，员工自己参与）
（酵素可以环保，抑制病虫害）
（农具还是挺多的）
前往车间的路上，经过三块立牌，其中一面上面写着：“固锝愿景：用心将圣贤文化带给全世界，造福全人类”。真的能如此？内心不免有些困惑。
套上鞋套后，走进办公生产大厅。前台后的墙上除公司名外，最震撼的是墙上二句话：
1、企业的价值在于员工“家”的幸福和客户的感动。能够把企业的价值说得如此具体和有人情味，不容易。而那个“家”被凸显了，传递了这个企业对“家文化”的重视。“家”文化是否会让企业过于温和，没有竞争力？
2、行有不得，反求诸己。把这8个字如此大而凸显地挂在墙上的企业并不多。“外求”不是说绝对不行，但无论是谁，遇到问题了，最终还是要从自己身上找问题，去寻求解决之道。
（大厅整洁、简单）
大厅右手的墙上挂着很多的合影，其中有该企业董事长与联合国之间的互动还有与其他国家的领导人之间的互动。隐约觉得，我们的圣贤文化真的可以带给全世界。
接着是参观生产线。参观走道上，各个车间也有自己的宣传区，那里的标语都特别入心。茶水间里播放着蔡礼旭老师的视频。这个企业不仅倡导“光盘”，还倡导“光杯”。
洗手间的门口放着鞋架，进出洗手间要换鞋，避免把污浊的味道带到厂区。透过洗手间的门，看到洗手间里特别的整洁，不是因为清洁阿姨多么认真，这里的洗手间都是福田，都是员工自己清扫的，董事长带头清洗洗手间的照片在通道的某个角落挂着。那不是作秀，那是身体力行。
上楼，来到员工餐厅，大、明亮、也没有什么食堂特有的气味。
据这里的员工介绍，这里采用自助餐的模式，饭菜特别干净，价格特别便宜，她吃一餐只需2元。即使男士，也多不了多少。餐厅的墙上写着“低碳餐”对地球的帮助有多大，这里的员工每周5天工作日中，有4天吃的是低碳餐。
（这块板写了很多关于低碳餐对地球的意义）
（价格还真便宜，有不少都是1元以内）
带着员工一起吃低碳餐，不是每个企业家能做到的。因为即使企业家有这个心愿，想如此做，员工也不一定支持。但是这里的员工竟然都支持。看着他们的时间表，预计不久的将来，这个企业的员工餐厅就变成了真正的纯粹低碳餐厅了。这给地球环保、生命爱护带来了多大帮助。
旁边还有爱心角，员工把自己不要的东西拿来送人、卖掉，卖掉的钱也是捐给公司做公益。员工自助超市，也是自己买东西自己投币找零。
整个餐厅的四周，也是充满了爱心，有弟子规的宣导，有《太上感应篇》等。
或许也有人不以为然的。
有人或许会说：硬件上来看，幸福企业也没有啥啊，就是标语多点，文化多点，员工主动担当的多点，信任员工多点，如果多请点清洁阿姨，不是也可以做得这么整洁，不是吗？
果真如此吗？
明天我们继续走进这家幸福企业看看。
从中看到幸福企业的不同。
愿我们看到这个世界的美好。
愿我们内心的美好与世界呼应。
愿我们的美好激励我们努力前行！
