大数跨境

【幸福的清晨】当家燃起大火,怎样才是更积极……

【幸福的清晨】当家燃起大火,怎样才是更积极…… 躬行幸福志愿者
2018-03-12
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导读:从美好走向更美好!

他们站在自家的外面

家在那里熊熊燃烧

火势太猛

他们可以为失去的哭泣

也可以

为他们都还活着

庆祝

 

换个角度不是在安慰什么

而是针对每件事

都以最积极的角度去思考

 


换个角度去思考,去突破!

[我们通常思维是找到问题的原因,然后改变原因......]


我们经常的思维是,这个困难是怎么发生的?原因是什么?我们是否要先要解决这个原因,这样才能解决这个问题。

 

例如:

有些贫困地方的孩子,营养不良。


通常我们的思维通常是这样的,先寻找营养不良的原因:家庭文化程度不高、当地卫生条件太差、家庭物质收入太低不能保证孩子营养均衡性等原因造成的。

 

接着我们就会从原因着手去改善问题。

我们会想到通过政府力量、公益力量,来改变当地的卫生太差的条件,然后通过“午餐工程”给当地的孩子免费午餐……

 

这是我们正常的“问题”思维。


[可否换个更积极的角度去思考呢?]

 

在贫困地区,有没有孩子依旧生长得很健康的?他们是怎么做到的?他们的方法可否被广而告之,从而在不怎么改变大环境的情况下,改善孩子的营养问题?

《瞬变》中的案例就是这样的。杰里,在没有什么经费、没有什么人支持的情况下,用6个月的时间改善了越南200万贫困家庭孩子的营养不良问题。穷人的孩子也有营养状况不错的,找到他们中可以推广的方法就是了。


这个思维就是“亮点”思维。


“亮点”思维,在现有条件下,找到那些与众不同的美好!

 

即使目标相同,但是看待事情的角度不同,资源、路径就会发生大不同!

 

“亮点”思维与“问题”思维有哪些不同?

各有怎样的优势?

我们可否尝试强化运用“亮点”思维,看看工作与生活有怎样的不一样?

 

我想我们可以记住一点:

穷人家也有非常健康茁壮的孩子!



幸福从清晨开始

换个角度看问题

或许

我们的境界大不同


我们有时财富不足

或许是我们奉献还不够

晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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