为人君，止于仁；为人臣，止于敬；为人子，止于孝；为人父，止于慈；与国人交，止于信。
感悟
你不仁爱，你怎能当好一个老大呢？
你不尊敬，你怎能当好一个下属呢？
你不孝顺，你怎能当好一个儿子呢？
你不慈爱，你怎能当好一个父亲呢？
你不守信，你怎能与人良好交往呢？
请不要说中国人没有契约精神，我们的契约精神，在很久很久之前就已确立；请不要说中国人骨子里都是奴性、都是绝对的服从，在文化的核心里，给君臣、父子双方都明确提出了要求。
思考
一、你是怎么对待跟随你的兄弟？
山东的一位经营者，企业做得很好，利润不错。
他说，照常理，企业赚了钱了，我也该很轻松了，我可以毫不犹豫地去游山玩水了。
可是，我似乎根本就不可能安心地玩。
我一直在思考，我该怎么对待那群跟着我多年打拼的兄弟。他们都一直记得企业创业初期的共同打拼的岁月，他们都追随我多年，我有照顾好他们买房买车吗？我有照顾好他们的家庭、照顾好他们的父母、妻儿吗？我有照顾好他们的成长吗？我有照顾好他们的身体吗？他们的养老，真的能靠那些养老金过得体面而无忧吗？
随着，自动化进程的加快，他们的未来在哪里？当机器人逐渐替代人工，他们未来靠什么活着？
他说，恰恰是因为内心装着这些事，他真的一个人无法玩得开心。他不得不进行二次创业，他得给那些兄弟们一个更美好的未来。
正因为他内心有这群兄弟，所以这个企业才能做得这么好，才能有一批追随的人。“有德此有人”，果然如此。而检验一个人真正品德的高下时，往往不是在艰苦的创业期，而是在繁荣的兴盛期。
二、你会居功自傲吗？
某位总经理，因为她的努力，因为她对员工的爱，整个企业精神面貌积极向上，全体员工都专注于自己的技能进步，企业获得了非常迅猛的发展。在订单被东南亚一些发展中国家抢夺的今日，他们的订单能够排得非常满，非常满。甚至有客户因为他们没有多帮着生产而生气。
此时对这位总经理真的是无比的考验。是因为有了她和前任的努力，这家企业才真正扭亏；是因为她，这家企业才充满了匠人精神，并开始辅导国际上别的生产单位；因为她对员工的爱，很多员工的家庭得以幸福。如果是你，你会居功自傲吗？你会要求企业给你股份吗？
她说：
我始终心怀感恩。感恩我遇到了前任董事长，因为他的缘故，让我有机会成长为一个总经理；感恩我遇到这个企业，得以施展我后来日益熟练的才华；感恩我遇到这批家人，她们愿意跟我一起努力打拼。没有这家企业，或许我现在也一事无成；没有这么朴实的家人，或许我一样也一事无成。
我常常深深反省，我是否骄傲了。我有无骄傲地对待老板，有无骄傲地对待合作伙伴，有无骄傲地我的同仁，有无骄傲地对待我的丈夫和孩子。
成就是上天所赐，我只是大河中的一滴水，偶然一个机遇，我到了浪尖，但一个浪会接着另一个浪。生命只是向前而已。
感恩我有在这个世界亮相的机会。生命如此宝贵，灵魂如此圣洁，荣耀归于上天。
三、中华民族如此重视诚信，我们呢？
把仁做到极致，你就是一个美好的老大；
把敬做到极致，你就是事业美好的推动者；
把孝做到极致，你就是一个美好的孩子；
把慈做到极致，你才是一个美好的父亲；
把诚信做到极致，你才有更为广泛的朋友。
幸福从清晨开始
感恩反省
做好自己
