真正的高手都是走到哪，
就把光带到哪！
［案例］：
“读行会”上，主持人抛出了一个训练：当你明知道对方做事很拖拉，你要鼓励对方不拖拉，你怎么做？
现场，大家觉得这个课题太难了。
“太难了！我不知道该怎么说了！”
“是啊，我也不知道该鼓励对方了！”
“对方明明有问题，我还得说没问题，这怎么可能做到呢？”
……
主持人说：“是啊，当我们觉得对方是个问题的时候，就已经很难鼓励对方了！但真正的问题首先是：对方是个问题吗？对方的这个问题真实存在吗？还只是对方所做的，和你想要的略微有差别而已？”
“对方真的有问题吗？”
“还只是对方所做的与您所设想的有差别而已？”
［觉察］：
1、当我们真的看到对方的问题时，如果要我们掩盖对问题的不满而鼓励对方、认可对方，其实是伪。自己觉得不舒服，其实对方也会察觉，也会不舒服。
2、遇人遇事，我们偶尔倾向用“寻找不满”的心去看。一个人做完了一件事，80%都做得不错，但我们偶尔会纠结那20%的不足。我们深层的观念是什么呢？
人要进步当然要改正不足啊——“改错让人进步”难道不是吗？这是一种观念。
但还有人说：当土地上种了大树了，草就很难生长了——这是不是另外一种观念呢？只要不断地放大优点，只要把优点发挥极致，其实慢慢缺点就自动消除了？
所以，当某人工作认真但稍微拖拉时，我们只需要把他认真的品质不断放大，他总有一天会认真对待时间的，不是吗？
当他认真对待时间了，他还会拖拉吗？
每个人都有他独到的优点，看见了就去鼓励，帮助他放大这些优点！当他的优点被进一步放大，对方就是成长了，就觉得幸福了！
当你身边的人，都在不断放大优点，那这个时候，你的整个氛围、环境都是进步的，都是放大优点的，都是喜悦的，都是幸福的。这个时候，你也会满心欢喜！
当你内心充满欢喜的时候，你就越容易碰到欢喜的事，越容易碰到欢喜的人，你也会越来越欢喜！你不停地欢喜欢喜欢喜，自然就幸福无比！
如果真的看见对方的“真问题”（请确信这是对方的“真问题”），那就认真谈吧，相信很多人都是希望看到自身的真问题的，看清了自己的问题，就一定能够改正的。任何人都有直面问题的勇气，都有解决问题的能力。所以没有人担心看到问题，只是他觉得这是不是问题而已。不是问题，谁会去解决呢？当你发现对方的真问题了，你就坦诚交流吧。真问题的交流，往往都能促成自己的进步。谈完一个真问题厚，觉醒一下，我从交流的过程中又有什么收获？对方在交流之后，是否是欢喜愉悦的？对方是否会从这次交流获得更多的能量和进步？
所以说：
明知对方有问题，先要思考的“那是不是真问题”！
再要思考的是“问题以外的是什么”？
思考清楚了再好好决定怎么交流吧。
真诚地为对方好，怎样交流都不会太错！
愿我们常常看到对方的优点。
愿我们常常看到对方的美好。
愿我们常常鼓励对方的美好。
