大数跨境

【善的清晨】停止创新是一个企业走向衰败的开始!

【善的清晨】停止创新是一个企业走向衰败的开始! 躬行幸福志愿者
2018-04-26
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导读:你不能剥夺一个高贵的灵魂的高贵梦想。

汤之《盘铭》曰:“苟日新,日日新,又日新。”《康诰》曰:“作新民。”《诗》曰:“周虽旧邦,其命惟新。”是故君子无所不用其极!

 

  1、感悟    

最没有创新的事是:自己不会创新,还会把责任丢给老祖宗。

这个世界天天在变,不创新,怎么跟得上?

我们可以模仿,但当我们都已经模仿到第一名了,我们还要模仿谁?

当我们说“没有办法了”,其实这只是创新的开始。

如果没有阻力、没有挫折,创新就没有那么耀眼了。

没有梦想,不用创新;拒绝挫折,不用创新。

老态龙钟的第一表现,这个个体再也没有创新精神了。

 

  2、思考    

1、创新源于什么?

2、如果停止创新,我们将会怎样?

3、如何才能不断地、不断地创新?

 

1、创新源于什么?

实际上就是在问,我们为什么创新。

要“明明德”,就要创新。让美好更光明一点,要创新。

要“亲民”,就要创新。你看到有人很累,怎么解决?你看到有些环节繁琐,怎么解决?这都是创新。

要“止于至善”,就要创新。什么是至善?永远达不到的善就是至善。所以,只有努力努力再努力,创新创新再创新。

 

实际创新源于美好的梦想。

马斯克锁定的三个方面难道不是梦想?

清洁能源,让电动车开起来,让汽油车退出历史舞台;飞向火星,火箭回收技术,能否用最合理的价格让地球人变成“多星球物种”;互联网,结算体系,线上线下结算更简单。

 

因为有梦想,马斯克可以去三个完全不同的领域发展。

因为有梦想,马斯克可以在一堆人的打击情形下,坚定前行。

因为有梦想,马斯克可以在三个领域取得如此巨大成就。


 

那么请问,你有更为伟大的梦想吗?你有让你的团队有梦想吗?你有让你的企业有梦想吗?你有让你的行业有梦想吗?

 

你是否能够让很多人说:你是一个有梦想的人,即使你在梦想的路上失败了,你所探索的经历,仍然能够让人类获益!

 

2、如果停止创新,我们将会怎样?

放不下过往成就的公司,往往会被历史淘汰。

不能自我颠覆的公司,往往会被同行颠覆。

不能持续创新的民族,或许会成为被动挨打的民族。

 

最近贸易战说明了什么?

我们只能在豆子进口上去吓唬一下人家,可人家是在最核心、最底层方面敲敲我们。

他们可以说大不了自己吃豆子吧,难道我们还要说,大不了我们不要芯片了,我们不要手机,不要电脑了。

 

在科技的最底层方面,我们还没有沉下心来,在很多基础环节,我们还沉淀得不够。我们的创新,并没有在最底层方面下更大的功夫。我们或许有些稍微着急了点。我们还有很长的创新路要走。

 

运用方面停止创新,我们将失去精彩纷呈。

基础方面停止创新,我们将失去跨世纪的变革。

 

3、如何才能不断地、不断地创新?

1)请让梦想更清晰、更美好、更深刻。

每天对着自己的梦想,够美吗?够清晰吗?够深刻吗?

还可以更美吗?更清晰吗?更深刻吗?

我们还可以在自己的产品中、服务中,围绕梦想做点什么呢?


使命愿景,是一个企业要天天说的。

使命愿景,要够美,够有力量。

使命愿景,要能够让企业家饱含激情去说。

使命愿景,要能够在我们遇到任何挫折的时候,都能够激励我们前行。


放弃,往往是梦想并未深深扎入内心。

放弃,往往是梦想不够动人。

放弃,往往是梦想不够伟大。

 



 如果没有梦想

他能走多远?



2)请让梦想成为我们的梦想。

梦想一定要成为团队的梦想。

梦想一定要共有。

真正能够完成美好梦想的一定是团队。


其实每个人内心都有对梦想的渴望,关键是我们是否唤醒了我们同仁内心的梦想。

这个世界,谁真正甘愿平庸?

平庸,只是对现实的无可奈何;

平庸,只是一种妥协;

平庸,只是对自己高贵灵魂的放弃。


如果,我们真的重视一个人,

我们一定会激发他内心的梦想。

因为只有他内心梦想升起,

他才会燃起熊熊的生命大火,

他才会在照耀自己的同时,照耀他人!


谁的灵魂会低人一等吗?

谁的灵魂会贫贱吗?

谁的灵魂不都是上苍赋予的吗?


我们拥有平等的灵魂,

我们拥有同样的高贵,

我们内心深处的圣洁,

没有别人可以污染,

没有别人可以侮辱。


你不能剥夺一个高贵的灵魂的高贵梦想。

我们都可以在伟大梦想中前行,

都可以在前行中让灵魂更加圣洁。


每一个灵魂都明亮,美好,值得嘉许!


3)营造鼓励创新的正面环境。

企业有探索文化吗?可以把挫折、暂时的失败当作探索的必然吗?可以为探索者鼓掌吗?

将“不自满”、“不守旧”、“永创新”、“做匠人”的精神作为企业精神的重要组成。我们可以看到的是,一个企业在刚刚创立阶段,各种创新频繁,但当有了一定的成绩,创新速度就减慢,企业领导更加安于现状,开始安逸。企业的自满,是从领导的自满开始。企业的松散,是从领导的松散开始。


我们鼓励所有的创新行为,包括那些并不成熟的创新、微创新。

我们有给创新者足够的荣誉吗?给那些非常拼命创新,但尚未成功的创新给予足够的鼓励吗?

我们企业的制度方面有给予创新足够的保证吗?

我们是光明正大的创新吗?

我们在创新中有遵循道德吗?


4)倡导终身学习。

没有学习,怎么可能创新?

在世界每天都在发生巨变的情况下,我们需要把学习视为工作的一部分。只有在最新基础之上的创新,才会对世界发生更有力的影响;谁拒绝学习,谁肯定就拒绝真正的创新。


但没有应用,学习何用?

如果只是学习,只是好高骛远,只是追着学习跑,只是把知识装在肚子里,这样的学习对企业非但没有帮助,相反会占用大量的创造价值的时间,还会导致部分团队的离开。


在创新中学习,在实践中学习,在学习中创新,在学习中实践,把学习充分转化。


学习是生命成长的一种重要方式。

拒绝学习,也是拒绝成长。

企业要成长,人不成长不可能。

要从上到下都有浓烈的学习氛围,要全企业都能感受到学习带来的成长与变化。要让人觉得,我选择了这家企业,就是选择了一家学习型企业;我选择了这家企业,意味着我就接受学习是我生命的不可分割的组成。

 

创新是为了止于至善!

灵魂要更加美好,要“明明德”,要“亲民”,要“止于至善”,则需要创新!

我们因为创新,而让灵魂更圣洁!

幸福可以从清晨开始


没有梦想,少了创新

没有创新,少了进步

没有进步,少了未来

没有未来,少了梦想



晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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