大数跨境

【善的清晨】向“付出不亚于任何人的努力”的奋斗者致敬

【善的清晨】向“付出不亚于任何人的努力”的奋斗者致敬 躬行幸福志愿者
2018-08-15
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导读:要“付出不亚于任何人的努力”,这样才能不负上苍、不负自己!

当你的奋斗令人致敬的时候

你的成功才刚刚开始


感谢T君的分享!


T君进入企业的时候,也是这个企业非常艰难的时候。这个时候,因企业艰难,员工的工作强度很大,人员流动性很大。但T君留下了,他说留下有很多种原因,有老板的知遇之恩,也有自己的奋斗已经让自己彻底融入了这个企业!

 

以下以第一人称,来讲讲T君在这个企业里的故事。

 

一、我为什么能那么快,从一名普通的员工变成一个企业生产副总?

因为我有“付出不亚于任何人的努力”!

我最开始进企业的时候也只是很普通的一名员工。可是,我就用了非常短的时间,完成了从普通员工到企业生产副总的蜕变。

 

企业很艰难的时候,正是流动性最高的时候。那时,企业需要很多人超出常人的付出,但未必有超出常人的回报。很多人都是在这个“超常付出”与“超常回报”的比较中,内心不满,愤然离开。无论哪个层级,无论哪个岗位,都会面临这样的问题。而这种离开,其实会加重企业的这种困难。

 

这个时候,能够坚持留下的,只要你肯学肯付出愿意成长,其实你就有足够的机会,当然你也得付出不亚于任何人的努力。

 

我很快从普通员工升为班组长。我当这个基层管理干部的时候,企业里把很多难管的员工都调给我。因为,就我能管好他们。

 

那我为什么能管好他们?

因为我只是用心帮他们!

 

他们认为的刺头员工,无外乎是更调皮一些,更多的想法一些,更不愿受约束一些,或者更难教一些而已。我用心地去教他们,在他们累的时候多肯定、多鼓励他们,有时看到他们实在有些累就多去顶替他们。人心都有善良美好的根。他们看到了我对他们那么好,时间久了自然也会对我很好。团队就是这样带出来的,用心去爱,用心去带,那就一定会成为好团队。

 

我在当基层管理人员的时候,我负责的部门品质与效率是最好的。原因是什么?

还是因为我有付出不亚于任何人的努力!

 

我有想过,要带兵打仗就一定要有好的战绩。这是对团队的负责,也是对自己的负责。我们那时都是两班制,每天上班12小时。长期上12小时,说实话,身体真的有些吃不消。我可以肯定的是:我是那时上夜班,唯一不会睡觉的基层管理者。我每天在值夜班的时候,一定在我的面前摆一盆冷水,只要我想瞌睡的时候,我一定会把整张脸都浸到水里。我就是这样逼着自己保持清醒,保持在清醒中去守好机器守好品质。

 

没有足够的付出,没有足够的努力,你怎么可能得到那么好的效率和品质?

 

二、为什么有那么多的关联部门,愿意支持我?

要从一个基层管理人员,一步步升级到生产系统的最高负责人,不仅需要生产系统的认可,也需要其他关联部门的认可。

 

我当时其实并没有想那么多,那么复杂。我当时只是想,我要践行企业所倡导的“不给别人添麻烦”的准则而已。我当时无论在哪个层级,要提交的报表,我都非常认真地抄写,一定要写得没有错字、没有看不明白的地方,最初的时候,有时一张表要抄写8、9次,我才交给别的部门。

 

那些部门都说生产系统里有一位主管做事非常细心、非常认真,各种表格交得最及时、字迹最清晰、内容最完备最具体,最不让他们操心担心。

 

我其实只是想,每个部门都有每个部门的事情,不要让别的部门因为你的不认真而花费那些额外却没有多大意义的时间。让别的部门把时间花在他们该用的地方,就是对别的部门人员的尊重和爱护,让他们能够把时间用在他们的专业上,就是在帮助他们实现自身的价值和成长。


如果让他们花费时间来催你,“催”有什么价值吗?你浪费了一个部门的时间,就是浪费了一个部门的效率和价值,而最终还是损害了这个企业,最终还是损害了自己。

 

把事情想明白了,想透了,你自然会给自己提出更高的要求,你自然会想:一定要多一份用心,多一份努力,不要给别的部门添麻烦,伤害了别的部门,最终伤害的还是自己。如果给自己在配合别的部门中反复提出高标准,把别的部门当客户,推动他们创造更高的价值,那些部门会很满意,最终也会推动我们部门成长、上升,实现更高的价值。

 

三、这是一个怎样的老板,我若进了他的企业,一定至少奋斗五年!

我最开始并不是在本地工作,而是跑到外地打拼。

有一天,我接到了母亲电话,她说有个老板,通过派出所打听,找到我家里。那位老板说听说过我的技术,想要我去他公司上班。

 

我当时很纳闷,竟然还有这样的老板,为了找一个普通的员工,还那么拼。当时下定决心:见面,若觉得老板为人正直的话,那就至少在那家企业做上个五年。

 

后来,我回来了,见到了那位老板。我和他谈得很愉快,虽然只是作为一名普通的生产员工进去,但也内心下定了至少五年的决心。

 

记得有一次,因为种种太累,又遭到了有些部门的不理解,内心非常委屈。我开车,从厂里出来,当时准备就这样一走了之。我不想回这家企业了。

我把车开出一段距离,停在一个路边,我开始了默默流泪。这时很多工作中的压力、同事们的不解一时都涌现在脑海里,我一直流泪。一个爷们,为了工作,为了同事的不解,在路边的车上流泪。

 

可是这时有一个声音传来,你不是在内心承诺过:要干满五年吗?为什么才三年,就这样离开呢?我对得起那位勇于奋斗的老板吗?我对得起他的知遇之恩吗?我对得起他的厚待吗?

 

于是我擦干了眼泪,调转头,又把车开回了厂里。现在我是在这个企业工作的第十三个年头!

艰难是英雄的舞台

天地成就艰难的时候

就是要找英雄的时候

 

讲完T君的故事,内心对T君真是充满了敬意!

这就是奋斗者的故事,这就是那些能够付出不亚于任何人努力的故事。

人生是如此珍贵,确定是值得我们无比珍惜。我们只有在每一分钟、每一秒钟不断努力不断努力,那才是对我们真正的珍惜。

 

努力了,行动了,体悟了,能量上升了,就更努力了,更有价值了,更能创造美好了。

能力和付出有关,能量和付出有关,美好还是和付出有关,成就他人、成就这个世界的美好,都是和付出有关!

 

要“付出不亚于任何人的努力”,这样才能不负上苍、不负自己!

 

向“付出不亚于任何人的努力”的奋斗者致敬!

幸福是一种修炼


人生是如此难得

再不付出

恐没有机会


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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