大数跨境

【善的清晨】NLP的十二条前提假设(二):无心地守旧,让这个世界黯淡无光

【善的清晨】NLP的十二条前提假设(二):无心地守旧,让这个世界黯淡无光 躬行幸福志愿者
2018-07-20
1
导读:很多时候,我们一面埋怨事情进展得糟糕无比,一面还是按照过去的方法行事。

是谁走到蜂窝下?


源自《重塑心灵》李中莹著,北京联合出版公司出版

 

在NLP学习中有十二条前提假设:

1、没有两个人是一样的

2、一个人不能控制另外一个人

3、有效果比有道理更重要

4、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界

5、沟通的意义决定于对方的回应

6、重复旧的做法,只会得到旧的结果

7、凡事必有至少三个解决方法

8、每一个人都选择给自己最佳利益的行为

9、每个人都已经具备使自己成功快乐的资源

10、在任何一个系统里,最灵活的部分便是最能影响大局的部分

11、没有挫败,只有反馈信息

12、动机和情绪总不会错,只是行为没有效果而已

 

感悟:

一、只有感官经验塑造出来的世界,没有绝对的真实世界

有些人说:我只相信科学,我只相信事实的真相,我只相信那个看得见摸得着的世界。

 

可到底什么是真实的世界呢?

你脑袋里的真实世界,和他人脑袋里真实世界是一样的吗?

 

同样一个场所同样一个地方,你一定会碰到这样一种情景:有人会说太热,但有人会说太冷;有人说美到难以呼吸,有人说平淡无奇;有人说不枉此行,有人说太让人后悔;有人说愿意埋在这里,有人说岂能在此久留……

那请问,到底哪种是真实的?

 

你会如同“小马过河”中的小马一样,听到不同动物内心里的不同的河,那究竟哪条河才是真实的?

 

“真实世界”只是我们内心里的真实世界。

所以,这个世界,黑暗或者明亮、丑陋或者美好、悲观或者积极、垂死挣扎或者生机盎都取决于我们自己。

 

你改变了自己内心的信念,你就改变了这个世界。

 

二、沟通的意义决定于对方的回应

你是否会遇到这样的情形:你用了一个上午去与某个朋友沟通,你对他近期的某件事发表了自己系统主张,你给对方关于处理这件事的好几种方法,你用了足够的精力去说服对方选择怎样的路是对的。

可是,最后,朋友说:“谢谢你!说得很有道理,让我再想想。”

然后呢?

事情并非按照你想的那样去发展。

 

你以为你透彻地沟通了,你以为你透彻地演绎了事情的未来,但是:

那只是“你以为”。

 

检验沟通的结果,是对方的回应。

 

真正推动对方“应对”的改变,需要真正走进对方内心的世界。

 

他相信的世界是怎样的?他内心的信念是怎样的?他的哪些信念会决定他对某件事情的选择?这条信念背后有怎样的身份支撑?有他怎样的使命感去支撑?

 

看到他内心的信念,协助对方确认或优化自己的信念,这或许才是关键。

 

三、重复旧的方法,只会得到旧的结果

去朋友的一场聚会或者去参加一个活动,你有无察觉,我们一般都是先搜索有无“老朋友”,找到了就立马过去握手寒暄……我们习惯于先交流“老朋友”。确实没有“老朋友”我们只好去找一些,我们看得“顺眼”的新朋友。其实“顺眼”也只是我们内心里有个“老印记”,正好那个人的形象与这个“老印记”相符合。

 

我们是习惯于“老”的、“旧”的。

因为“老旧”意味着经历过了,相对安全。

 

可是如果每次聚会都只是和老朋友交流,我们的朋友圈是很难扩大的。偶尔我们需要尝试新的。

 

而更为严重的是:

我们有时是无心地去按照旧的方法处理。

 

记得曾经有个故事是说,某长官检验部队,发现,每门大炮前面都站着一个人,从头到尾,这个人只是傻傻地站在那。

他很奇怪,为什么有这个人站在那?问了很多属下,都说不知道,只是一批批的检阅都有一个兵站在那。

 

他花了很多精力,才找到那个士兵来自何时。原来,在过去大炮需要马来拉的,前面的那个士兵是站在马的旁边,负责牵住马的。

后来虽然不再用马了,但是站在马旁边的那个士兵却被保留了。

 

无心地按照旧有的方法、模式去做,这是非常可怕的事情。

很多时候,我们一面埋怨事情进展得糟糕无比,一面还是按照过去的方法行事。

 

不愿改变却又埋怨的现象真的很普遍。似乎在我们眼前出现这样的情形:一个人站在马蜂窝旁,不断被马蜂蜇,他抱怨自己运气太糟糕了,怎么老被蜇?

不从旧的地方挪动一下,那能怪谁呢?

 

今日感悟小结:

1、不要老想着改变世界,先要想我如何改变自己的内心。心变了,世界就变了。

2、没有走进对方的内心,没有跟对方的信念沟通,几乎就没有跟对方沟通。

3、无心地守旧让这个世界黯淡无光。

幸福从清晨开始


无心地守旧

让这个世界黯淡无光


晨诵心愿

愿爱我者,我爱者,恒生幸福!

愿怨我者,我怨者,转怨成爱!

愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!

愿我今日,

时时处处、点滴言行,恒持善念!



【声明】内容源于网络
0
0
躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
内容 0
粉丝 0
躬行幸福志愿者 躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
总阅读0
粉丝0
内容0