回想过去的一年里，在我们的大家庭中收获满满，感谢公司提供了稳定的工作，多次的线上线下学习，不管是六项精进的学习，还是成功方程式的学习，让我成长了很多，工作中学会了使用经营报表，在与家人的相处中懂得了担当，改变了自己的好多的坏习惯。
在工作中，还是没有能够充分的理解领悟公司的愿景、使命、价值观，以至于总是在关键时刻放松了自己的标准。几次的市场反馈，都是我们自己明知道的，但还是下犯错了。给公司造成了负面影响，给客户带来了麻烦，没有在利他的角度考虑问题。
韩国原味的质量反馈给客户带来了很坏的影响 ，这主要是我现场检查不到位，自己对标准的放纵造成的，虽说事后反省了自己的不足，但是问题造成的负面影响时难以弥补的。
五香、奶香的皮色、及小籽问题在现场也有发现，最后还是下放了，当时自己也觉得这样不好，可能会造成反馈，但是在利益面前自己的标准化结果不由得降低了，最终导致的反馈，还是又更改了我们的原料标准。
在年终总结中，大家长说的一句话很对，“如果我们以生产给自己孩子吃的标准来要求自己，绝不会出现‘差不多就行’的心理”。电商市场反馈的产品内部 有钢珠，虽说我们的拣选线上都安装了强磁，但是自己的认识就是有强磁，这些东西不会有，但是忽略了强磁长时间不清理还是会有隐患的。疏于检查，自以为是，结果就是一次次的教训。这些问题的出现都是与公司使命、愿景、价值观相悖离的。
《京瓷哲学》教导我们，坚持做利他的事，工作就是修行。来自客户的声音是检验我们工作最好的标准，是我修行的最真实的反映。
2018对我做了一份不合格的答卷，2019我将秉承一颗利他之心，时刻以“作为人，何为正确”为前进方向。在工作中坚持自己的标准，坚定不移的贯彻落实公司的愿景、使命、价值观，以公司的愿景、使命、价值观作为自己人生的方向，并付出不亚于任何人的努力，让我们的价值观在车间内部切实的落地。
做一个现场型的经营者，每天参加车间的现场生产工作，在现场中找寻问题的解决方法，做到率先垂范，以身作则。对待产品的质量，以‘这就是生产给自己家人吃的标准’来要求自己。在部门间的配合上严于律己，宽以待人，时时已利他思想要求自己的行为，坚持做利他的事。
人都是在原谅自己
的那一分钟
开始懈怠。
——证严上人
