甲问：听说一个团队，一旦思想同频，其能量会呈几何级提升。这是真的吗？
乙答：是的，确实如此。您可以想象拔河的情形，同一个方向使力和不同方向使力，最后所产生的力量完全不同。
甲：那真是太好了。
乙：嗯嗯。
甲：那请问如何才能让团队同频？
乙：您说说看。
甲：一起看书、学习，宣导同样的理念。
乙：应如此。可是为什么有些团队也一起学习，但也没有实现同频？
甲：可能是一起学习的时间不够。
乙：有可能。还有吗？
甲：或许是言行不一致，所学和所做变成两张皮。
乙：非常有可能。还有吗？
甲：或许，经营者倡导同频的目的只是为了自己更轻松、更富裕。
乙：哦。那这样会怎样吗？
甲：让他人同频，若只是为一己之利，谁愿意同频呢？大家只是应付而已。
乙：说得太好了。那怎样的同频发心才是对的？
甲：同频是为了团体全体成员，同频是为了服务人类社会。
乙：嗯真好。那领导者怎样才能做到发心纯正？
甲：是啊！领导者怎样才能做到发心纯正呢？我不能说“我已经发心纯正了，就发心纯正了”。我怎样才能确保自己的发心纯正？
乙：您说说看。
甲：在难舍处能舍，或许可以训练发心纯正；把成员的家人放在自己心上，或许可以训练发心纯正。先勉强自己，逼着自己行动上发心纯正，就可以感受到发心纯正的力量了。
当感受到发心纯正带来的不同时，就会日益希望自己发心纯正了。
乙：讲得非常好。所以团队的领导先逼自己行动起来，多在日常中锻炼发心，同时带着团队一起学习。这样就有可能推动思想同频。非常感谢。思想同频的目标是为了让众人更幸福，而不是为了贪图一己之利。
甲乙：思想同频不难，难的是克服自私的私欲。
乙：你为什么盼望团队同频？
晨诵心愿
