原文标题《价值观》。
价值观-这好像是个很庞大的话题,就我自己的水准来说,肯定不是我驾驭得了的,今天我就说说我身边的发生的两个事例.
第一件事的发生地点不在湖北,有点远,但当事人我比较熟悉,07年的时候是我招他进公司做的业务员,当时觉得年轻人很勤奋,农村苦孩子出身,虽然读书不多,但学习的积极性很高,干活也很舍得下力气,人也很机灵,就当时来说应该是很错的一线业务员了,再说他的业绩做的也还不错,因为是我招他进公司,所以跟我也比较亲密,但后来随着我的工作调动也就疏于联系了,近两年断断续续打过两次电话,得知他在公司发展的很不错,职位晋升的也比较快,但是6月底得到他的消息时是很意外的,因客户或团队人员举报,他被公司相关部门的人调查,而且听说案值不低,临了仅上交的现金就达6位数,同时还得知他在当地得了一个绰号“X和珅”！因为认罪态度较好，同时又积极退还赃款，公司没有追究他的刑责，只是让他自己辞职走人。听其他人说他走的时候还是高兴的！
另一件事就是在我的本单位，实际当事人就是我的一个助手，这次被查跟上一个人情形类似，不同的是，这位同事正规本科毕业，人也更年轻些，才二十几岁，目前也已经确定结局是劝退，在我跟他沟通时，他也是很洒脱的，甚至直言，他在现在这个职位上也就不到一年半的时间，实际收入比我这个他的所谓领导多很多了，房也买了，车款也已经准备好了，即使现在离开也值了，大不了换一家其他公司，说不定职位还更高，对此我也只能哑然一笑了！
以上两位的事情连起来看的话就有一个共同点，都曾经是我的下属，想到这一点自己心里就有些惶然，第一位共事时间较长，事情发生是在离开我多年后，第二位共事时间较短也就近几个月的事，事情发生确实在之前，貌似跟我关系不大，但如果与第一位一起共事的时候，多做些工作以外的沟通交流，或许会不一样，但其实我自己当时也没有这个概念，由于当时区域较大，交流的大部分内容都还是工作。第二位虽然接触时间不长，但总在一起办公、一起出差，交流的内容也很广泛，当然也涉及到“价值观”一题，但每次他都是一笑晒之，并不认同，而我也由于诸多顾虑没有坚持。
对这两件事情其实我倒没觉得有愧疚之心，更多的是可惜、惋惜、叹惜了！应该都是很有能力的人，却摔倒在同一件事上（我的感觉，其实他们并没觉得是“摔倒”），而且就我目前的身边同事来看，好像大部分人都是这种状态，有时甚至专门在月会时间来一起讨论这些价值观、是非观的事情，结果都不好，几乎都是觉得我不正常！可能是我自己做得还很差吧！
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致良知／自然善／随手行／不犹豫／即幸福