稻盛先生说不管你宣讲多么高尚的哲学，如果您不践行，甚至背道而驰，是没有员工会发自内心地去践行经营理念。
企业建设企业文化有几个误区：
1、 为便于员工管理而建企业文化。
2、 企业文化是给员工的，不是给经营者的。
3、 企业文化只要不停地宣导，就可以深入人心。
但实际上，企业文化的建设必须关注如下几点：
1、 其源头是经营者已经实践的文化。
2、 其提升部分是经营者承诺准备实践的文化。
3、 其发心是为员工获得精神财富、是促进社会发展。
4、 企业文化建设是行，不是说教。
致良知／自然善／随手行／不犹豫／即幸福