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[经营者思想]经营者给同仁的应是斗魂而不是贪欲

[经营者思想]经营者给同仁的应是斗魂而不是贪欲 躬行幸福志愿者
2015-07-31
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导读:源自稻盛先生。源自河南盛和塾。昨日听到盛和塾老师讲课中提到,斗魂不是刺激、斗魂不是贪欲。企业里所谓的激励机制

源自稻盛先生。源自河南盛和塾。

昨日听到盛和塾老师讲课中提到,斗魂不是刺激、斗魂不是贪欲。

企业里所谓的激励机制,经常用的无非就是钱与名。但是,您会发现,用钱和名去刺激团队,永远有天花板,永远有团队麻木的时候。更为关键的是:当人的欲望越来越大,当其品德无法驾驭这些欲望,当他胃口越来越大日益贪婪,当他能力开始与欲望无法匹配的时候,所谓的激励会造成企业很多的负面力量。



那么什么是斗魂呢?

斗魂是源自灵魂,是源自使命,是源自大义,是源自内心。

斗魂是不用给外在的刺激就可以激发的。完全由内而发。完全自主的。

斗魂是要从企业核心经营者、管理团队从灵魂深处去认可的,是经营者与管理核心毕生的使命。



那么,经营者,请您扪心自问:

我的斗魂有吗?我的企业使命有吗?我真的有为企业使命而愿意奉献一切的斗魂吗?



致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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