企业发展需要合力。但如何形成合力？
只有心的统一，才可能真正形成合力。即使大家都向一个方向去走，但是因为每个人的内心都怀有不同目的，这前进的路上将会更加曲折和艰难。
心的统一，就需要共同的哲学。
共同的哲学，会促进彼此行动上的呼应。
共同的哲学，在行动上要适应内外。
在建立共同的哲学中，有些哲学是基本准则。
如诚实、爱他人、正直等。
失去诚实，内部哲学将无法真正建立，因为大家都不诚实，都用虚假面对，那么企业的共同哲学将变成表面文化。
失去“爱他人”，内部将会形成自私自利的风气，合力会很难形成。
但诚实不那么容易。
因为要诚实，那我们将要诚实地对待顾客、税务部门，这真的容易做到吗？
但“爱他人”也不那么容易。
老板要真正地爱员工，因爱员工而与员工分享。你有见过爱孩子，而不跟孩子分享蛋糕的妈妈吗？
似乎人人都知道企业要有共同的哲学，但老板的哲学会决定了共同哲学的方向。
致良知／自然善／随手行／不犹豫／即幸福