｛1｝
问：企业一定要做文化吗？
答：你觉得呢？
如果你是一名打工的，
如果在你面前有两家企业，
待遇都差不多，
你是挑有做企业文化的，
还是挑没有做企业文化的？
｛2｝
问：既然做企业都要有文化，那么家庭是否也要有文化？
答：你觉得呢？
你觉得一个孩子是在有积极文化的家庭中更容易成才，还是在一个负面文化浓厚的家庭里可以健康成长？
其实任何一个家庭都是有文化的，只是家庭主要成员在做什么，在倡导什么，这个家庭的文化基本上就是什么文化。
家长一回家，愛看手机的，愛葛优躺的，那基本上就是“手机文化”、“放纵文化”；
父母间喜欢据理力争，相互不包容的，家庭基本上就是“苛求文化”、“索取文化”；
经常在背后抱怨公婆不是、同事不是的，也差不多缺少“感恩文化”；
家里基本不收拾，比较混乱无条理的，也差不多缺少“责任文化”、“自我反省文化”。
所以说，不是“不做文化就等于没文化”！
不做文化，只是让文化生长的更随意、随机、任性而已。
任何一个企业、任何一个家庭都是有文化的。
所谓做文化，只是让企业、让家庭的文化变得更正向、更积极而已，也就是主动检讨自身文化中的不足，让企业、让家庭变得更有生命力、更有能量！
｛3｝
问：如果企业也要做文化、家庭也要做文化，那个人呢？
答：您问得很好啊。
其实无论是哪里“做文化”，最终都落实到个人那里。
经营者的有怎样的文化？高管有怎样的文化？基层管理有怎样的文化？员工有怎样的文化？这都会影响到企业文化！企业文化是会相互影响的。
父母有怎样的文化？孩子有怎样的文化？这也会影响到家庭文化！家庭文化也一样是相互影响的。
所以，每个人都是文化的被影响者，也都是团体文化的参与者、构建者。
有时，这如同一盆颜料。如果大家都是乱七八糟的颜色，混进来，或许就会成为黑色；但如果有些颜料自己很坚定地“褪色”，他去除自己的色彩，变得纯净，他很坚定，且影响周边的颜料发生同样的“褪色”，可能最终会成为一盆清水。
说白了，个人一定要成为美好文化的促进者。只要我们如此努力了，我们就一定有机会促进这个世界日益纯净美好。环境美了，自己也会更欢喜，人生也会变得更如意。
我们自己一定得做好自己的文化。我们借由环境的影响来逃避对自己这个生命个体的负责，这本身就是“抱怨”和“逃避”。恰恰，越是艰难的环境，越是需要一批有“担当文化”的人。借由我们自己的强大“担当文化”的修炼，我们会逐步改变环境，创造更美的世界。
所以，
我们不是“没文化”，
而是我们有“怎样的文化”？
文化决定一个人的选择，文化环境影响一个人的选择。而选择，影响了很多事物的发展。
几乎可以说：
文化决定命运！
文化决定一个人、一个家庭、一个企业的命运，
乃至一个民族、一个国家的命运！
