【善的清晨】愛是一种天然美容，你会上瘾！- 大数跨境

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【善的清晨】愛是一种天然美容，你会上瘾！

躬行幸福志愿者

2020-10-23

导读：企业的价值：在于员工的幸福和客户的感动！

企业的价值：

在于员工的幸福和客户的感动！

企业的使命：

追求员工物质和精神两方面的幸福！

企业的愿景：

像家一样的企业和愛不释手的产品！

企业质量方针：

全员参与客户满意持续改善品质至上

经营企业有什么特别的捷径吗？有什么特别有效的方法吗？

这天二十多个企业前往杨师兄的企业去参观学习，到最后总结的时候，杨师兄的太太（也在企业，她大概算是负责人事的工作吧，不是股东）说：“我们之所以这么愛员工，是因为我们的员工太愛我们，太愛我们的企业，他们太让我们感动了。

虽然我们是固定的计时制，我们是八点上班，但员工们早上七点多一点就来企业了。他们来了不会去闲聊，不会去吃早餐之类的，而是来了就直接开动机器，开始工作。他们如此愛我们，我们怎么能不好好愛他们。

我们总担心我们对员工的愛不够。因为我们经营者每多愛一点他们，他们都更愛我们。各位企业经营者，这种被愛的感觉真的很好，如同某种天然美容样的，你越愛他们，越发现他们的美好，结果他们也唤醒和发现了你的美，结果，我们都变得越来越美。这种变美的过程，让人沉醉于其中，让人感受到一种浓浓的幸福。

所以，这么多年来我们的经营者也可以早上7点多就到企业，晚上等大家开完日总结会后再离开。我们的经营者也可以沉醉在奉献之中，一起努力把企业变成充满愛的家。”

参观过程中，有人问，关于激励员工一起努力的问题：“计件制，员工是为自己赚钱，所以不用激励，员工也会跑，那计时制呢？当大家做多做少都一样的时候，员工凭什么这么努力积极地工作呢？有什么诀窍吗？”

杨师兄是反对计件制的，那违反人性，他在否定了计件制的所谓好处之后，介绍企业的哲学落地并没有什么太多的路径。他除了组织晨会，做一些生日谈话，管理层做一些季度谈话，新人有周谈话、满月谈话外，每个月有一场大家的集体娱乐活动外，基本上没有什么太多的哲学共识的路径。

他的太太补充说：“我们跟员工的所有谈话，都不是谈工作，都是在谈他们的家庭困惑等各种困惑。都在问，孩子怎样，爸妈怎样，夫妻关系怎样等。我们过年过节发的礼品，我都尽量变着花样，而且关键尽量发一些品牌货，日常吃的水果我都尽量买好品质的水果。我跟员工说，抵制浪费和小气是两回事。我们要在生产过程中节约每一分钱，但是在员工的福利上，我们要舍得、要大气。生产节约不是小气，那是糟蹋我们的物命。也只有在生产上节约了每一分钱，我们才有节日大方的基础。”

杨师兄和他的太太在现场的回答，让二十多个参观的经营者非常感动。他们说本来以为是可以找点什么捷径的，结果找的是条大道。真正的大道，就是从心而生、从愛而生。企业真正的资本，是心资本。

经营者愛员工，员工回报的也是愛；员工愛企业、经营者，经营者回报的也是愛。

真正优秀的企业，一定是相互愛、充满愛的企业。

人心凝聚在愛的氛围里，目标一致，一定会努力实现自身的价值，一定会尽全力推动人类社会的美好。因愛凝聚，因愛这个世界而更努力、而更成长。这样，这个企业就会越来越好。

祝福这家企业一定会因为杨师兄的愛、他们全体员工的愛，而成长得更美好！

晨诵心愿

愿爱我者，我爱者，恒生幸福！

愿怨我者，我怨者，转怨成爱！

愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！

愿我今日时时处处、点滴言行，

恒持善念！