【善的清晨】做一個有使命感、幸福的領導人- 大数跨境

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【善的清晨】做一個有使命感、幸福的領導人

躬行幸福志愿者

2021-01-13

导读：1.具備使命感2.明確地描述目標並帶著眾人實現目標3.挑戰新事物4.獲取眾人的信任和尊敬5.抱有關愛之心

稻盛先生說，做領導人一定要做到以下五點：

1.具備使命感

2.明確地描述目標並帶著眾人實現目標

3.挑戰新事物

4.獲取眾人的信任和尊敬

5.抱有關愛之心

什麼是幸福企業？

對於經營者而言，要具備怎樣的使命感？

在幸福企業年會上，有經營者上台說：“今日我真正感受到了，如果不能帶著員工幸福、不能讓員工更幸福，我這當大家長的是沒有做好啊。看來，我這當大家長的，一定要好好努力啊！”

有經營者說：“為什麼老員工幸福感不夠？是因為我們的幸福舉措還不夠入心，是我們的使命還不夠入心。圍繞使命去展開的奮鬥才是幸福的。圍繞使命去踐行的人生才是幸福的。我們還有很多內外部活動，不夠走心，還是太形式化，不夠接地氣。在新的一年裡，我們會更努力地做好心性提升，做好利他心的提升，做好使命的深入，讓老員工因為使命的踐行而幸福！”

另一位經營者說：“我今年一是要繼續做好帶著大家學習、技術改革、質量突破，另一方面，我一定要把我們企業大齡男青年的事放在心上，爭取幫助幾位大齡男青年找到對象，讓他們的父母不要擔心，讓他們也享受到小家庭的快樂。”

幸福企業是基於美好使命、美好願景之上

還有一位經營者說：“在過去的2020年裡，我們用差不多半年的時間，完成了接近2019年全年的業績，也讓大多數的家人去年的工資超過2019年全年的工資。但是，我還是要反省，我在帶著大家走物心雙幸福的道路上，過於偏重物質，卻少了精神方面的幸福。我一定要在2021年，回到正確的道路上，注重大家精神的幸福，促進大家家庭的幸福。”

感謝，那些把員工物心雙幸福放在心上的經營者們！

因為您，員工們才會跟著您走向真正幸福啊！

也真誠地祝福那些立志把企業做成幸福企業的經營者們，願您因使命踐行而更幸福！

晨诵心愿

愿爱我者，我爱者，恒生幸福！

愿怨我者，我怨者，转怨成爱！

愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！

愿我今日时时处处、点滴言行，

恒持善念！