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[经营者思想]中国企业应多一些原创精神

[经营者思想]中国企业应多一些原创精神 躬行幸福志愿者
2015-11-10
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导读:如果一个企业一直采用跟随的方法,看起来似乎很安全,如果跟得紧似乎获益也不会太少。但是,这终究是“跟随”,终究

如果一个企业一直采用跟随的方法,看起来似乎很安全,如果跟得紧似乎获益也不会太少。但是,这终究是“跟随”,终究是老二乃至老三甚至是老五老六等的做法。终其一生,估计也是很难成为老大的。


那么该如何真正做到原创呢?


深入市场,发现消费者的需求中未满足点。从中寻找到可以创新的起点。这样的创新是非常重要的。


或者在新的一些应用技术出现之后,迅速跨行业思考与运用,也能够寻找到一些真正的原创性的突破。


总之,我们应该先有这样的原创思想,才有可能真正做到原创。


其次,我们可以考虑一些制度方面配合的问题。


如,让研发部门提供一些“天马行空”的研究。如每周给一天的时间,让研发部门做自己“开心”的事。如销售团队的“天马行空”奖等。


我们应该鼓励“原创”的建议乃至发现“原创”需求。



致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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