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【善的清晨】你一定行！

【善的清晨】你一定行！ 躬行幸福志愿者
2021-06-21
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导读：感受一个内心干净、积极向上向善的人！

这两天跟吴老师学习，除了会计的知识外，其实更多的是感受一个内心干净、积极向上向善的人！
 
她个头不高，可是在我们很多人内心里，她是很高的，是很高尚的高。
 
课程中她常常把自己不好的一面说出来，衬托出她企业员工的美好。她说了很多自己身上的故事。她是这样说的：
 
一、两位员工找我谈薪资。
企业里分了几个巴，巴还是有点提成的。
记得某次提成计算完，利润巴的提成大概有好几万，但后勤巴的提成1万不到。那天两个后勤巴的巴长（负责人）来找我，说要谈提成的事。
我心里咯噔一下，完了，这两个后勤巴看来是觉得不公平，要涨提成了。竟然还一起来。
 
两位巴长找到我说：“大姐，这样提成不公平！”
我心里想，果然被猜对了，我该如何解决呢？我该如何晓之以理、动之以情呢？
我：“哦！那你们说说怎么不公平，怎么解决！”
两位巴长说：“我们都要提将近一万，我们手下不多，分的太多了，我们的辛苦和那两个利润巴的巴长比，根本比不上啊。”
我：“啊！”
两位巴长接着说：“我们倆想过了，要不，我们两个巴的提成减半？这样内部就比较公平。”
我释然地说：“游戏规则已经定了，要不今年还是这样？”
两位巴长却很坚定地说：“大姐，还有半年多时间啊。这样肯定不好，就按照我们的建议来吧。”
 
跟员工透明有问题吗？没有问题啊。
我们为员工着想，员工是一定会为企业的长远良性运作着想啊。

 
二、你怎么这么晚才来呢？
我到某家企业去辅导。
第一次，我給他们家一个表格，说下次来检视。
那家企业很配合。
 
3月初，我们去检视2月底的数据。
结果显示这个企业所创造的价值都給了员工。那天是员工们一起开的会。员工中有位年长的员工，指着我说：“你怎么这么晚才来呢？”
 
然后那位员工又对着她的老板说：“大姐，你不是说我们企业赚钱吗？怎么企业这么不赚钱呢？怎么赚的钱才刚刚够給我们发工资呢？你们（老板夫妻）的工资呢？你们的收入呢？”
……
在4月初我们再去检视的时候，这家企业的销售收入增加了一倍，创造的附加值高出了许多。
 
什么是透明经营？什么是全员经营？
我们对员工透明了，我们把员工当伙伴了，员工也一样会更好地对我们。
 
吴老师讲课没有技巧。她是用心在讲。
她在回答学员问题的时候，非常真诚。有答案的一定給答案，她不太好回答的，就一定会笑着望着你：“你一定行！”
 
她常常会笑着讲：“你一定行！”
是的，每个人的智慧都是圆满的，每个人都是向善的，只要我们真正善起来，运用好本有的智慧，我们就一定行！

愿诸众生永具安乐及安乐因！
愿诸众生永离众苦及众苦因！
愿诸众生永具无苦之乐，身心怡悦！
愿诸众生远离贪嗔之心，住平等舍！


晨诵心愿
愿爱我者，我爱者，恒生幸福！
愿怨我者，我怨者，转怨成爱！
愿有缘者，无缘者，恒生欢喜！
愿我今日时时处处、点滴言行，
恒持善念！

让我们成为幸福的人
让企业成为幸福的家
善让人生更幸福





【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标，以企业为公益服务对象，以善文化导入为方法，以日行一善、持续改善为行动指南，努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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