大数跨境

[塾茶会]在现有条件下,自己是否做到了极致?

[塾茶会]在现有条件下,自己是否做到了极致? 躬行幸福志愿者
2015-12-10
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导读:是否可以找到一个细分市场,做这个市场的龙头或老大?

今天参加塾茶会……收获很大。针对自身企业目前选择高投入、高产出或者小投入、大产出的问题,以及公司未来的发展方向,有了更清晰的认识,总结如下:


1、高投入未必大产出,小投入也有大产出

在经营企业的过程中,曾经想过增加人员、扩大营业面积,或者尽快介入旅游产业链如酒店的投资经营。表面看起来,这让公司显得更光鲜、更有实力,但是随之而来的是更大的投入、更大的风险和更大的压力,在目前的经济大环境下不一定是最好的选择。可以扪心自问:在现有条件下,自己是否做到了极致?是否还有拓展空间?想想还是有很多工作需要提升的:比如产品没有特色,拓展业务主动性不够,有想法但是行动力不足(如欣欣旺铺的建设速度太慢)等等。


2、追求利润最大化

经营企业要实现利润最大化,一是要拓展经营,二是要降低成本。这两个方面有时候看起来是矛盾的,但是平衡好两者关系,还是有效的。如前面所述,利用现有条件,让工作做到极致,增强工作主动性、提高行动力等也是可以实现拓展经营,而在这个过程成本并没有增加很多。相反,降低成本并非一味克扣支出,导致业务无法开展或者影响员工积极性也是不可取的。


3、差异化经营,提高企业竞争力

目前公司的经营还是属于随大流,做一个跟随者,没有自己的特色产品和拳头产品,还是一些常规旅游线路和常规的盈利模式与其他公司在红海里竞争。是否可以找到一个细分市场,做这个市场的龙头或老大?这个问题值得深思。比如针对目前的大势:一方面政府出台八项规定,限制消费;一方面又提倡重视传统文化,加强学习。在这个情况下,我们是否可以找到新的机会,比如传统文化学习+旅游的模式。这是一个可以尝试的出路。


致良知/自然善/随手行/不犹豫/即幸福


【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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