1.结婚，爸妈过来的路费都支付不起……
没有想到稻盛先生结婚时人生竟然那么窘迫。
他在邀请父母前来婚礼现场时，竟然说，来的路费需要他父母想办法去借。
婚礼的时候，父母来了。
婚礼现场也极简单，有咖啡和蛋糕。
父母当天就回去了，稻盛先生给了父母路费，只怕父母担心。
其实婚礼所有开销都是借的。
或许人就是要吃许多许多的苦，方能对人生的感悟更彻底吧，也才能在追求幸福的道路上更勇猛精进吧。
所以，当我们人生面临各种困难时，确实需要那种咬紧牙关，迎难而上的勇气。越是人生黑暗的时候，越是需要那种不放弃、不投降、不低头的坚韧。迎风昂首高歌，任凭泪水混着雨水流淌。
2.把他们俩都狠狠地揍了一顿……
稻盛小时候很愛打架。即使个子不大，也很愛打。
似乎是初一的时候，他竟然为了点小事，和同学约在外面“决斗”。
决斗中，稻盛先生先发制人，先跳起来打，把那位同学打得流鼻血，后来那位同学竟然掏出匕首。
这时，高年级的同学赶来了，夺下匕首，然后把他们俩都狠狠地揍了一顿。
这个细节，特别让人感动。这里不是宣扬什么校园暴力，而是在思考，我们有时是需要有“管闲事”的精神——那是一种担当精神。
两个学弟打架，竟然做那么不懂事的行为，就该制止、就该教训。这种制止和教训是对他人生命的愛。
在后续人生社会里，无论在哪，都要少一些看客的心态。
在缺少志愿者维护秩序，在别人不排队，扰乱秩序的时候，你可以不沉默，可以站出来维护秩序；
在他人为了点小事吵架，甚至要动手相互殴打时，你可以去制止；
在有人凶狠狠地要打柔弱者的时候，你可以不围观，你可以报警，可以去找把大扫把来保护弱者。
若正义需要我们挺身而出，就要挺身而出。
3.拒绝接受其他部门派来的人，却从外面招人……
稻盛先生组建了“特磁科”。在后来发展的时候，人事部门给他推了很多企业内部的、别的部门都不要的——一些不积极的老员工。
稻盛先生拒绝了。
他的团队需要紧张的氛围，他担心那些老员工进来，破坏了这个团队的氛围。
他还是去外面招聘新员工，招一些能吃苦、有拼劲的员工。
因为他刻意地维护良好的氛围，他的特磁科，是全厂唯一盈利的部门，也是全厂唯一不随便加班的部门，当然是全厂效率最高的部门。
如果换成我，我会怎样？
会当老好人不？
人，有时少了一些原则，或许会害了自己的团队，最终也会伤害了整个企业。
4.谁说日本人就愛“从一而终”的？
稻盛先生进松风工业的时候，同时进去的还有四个大学生，没过多久就全离职了。有去松下的，有去当兵的。
企业不好，自然就会离职。会有人遇到糟糕的企业也“从一而终”吗？
企业做不好，内部氛围做不好，品质做不好，不要说是员工的问题。
日本人“天生的”从一而终、日本人“天生的”有工匠精神？那都是借口。
关键还是在于我们，在于我们是怎么引领我们的团队，引领我们的企业了。
读《稻盛和夫的人生哲学》，感悟点滴细节。
