源自《创造高收益-壹》
您是否正在经历
企业经营多年以后发展停滞不前？
当您振臂一呼想带领大家往前冲时，
却发现作为左右臂膀的主管们却没能够立即紧跟而来？
烦躁、郁闷、抱怨解决不了问题
是时候要让新鲜血液转变企业氛围的时候了
稻盛先生说过，人按照各自的特性可以分成三类：一类是能够自主燃烧的自燃型人，一类是需要被点燃的可燃型人，还有一类就是不管怎样都无法燃烧的不燃型人。
尽快找出自燃型的年轻员工
选拔出来的年轻员工不要放任不管，而是要亲自对他们进行反复教育和指导
不要害怕对他们严格要求
在严格要求的同时，也不忘体谅下属，不忘做一个富有人情味的经营者
只要您心中怀有“公司能够有所发展都是得益于大家付出的努力”的感恩之心
这些年轻的员工自然能够真心依赖你、追随你
致良知／自然善／我先行／不犹豫／即幸福