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【善的清晨】做事业是为了成人,还是为了成事?

【善的清晨】做事业是为了成人,还是为了成事? 躬行幸福志愿者
2022-12-30
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导读:所以看一个企业是否有生命力,关键是看这个企业是否有不断进步;看企业是否有进步,关键是看人是否有进步。


人啊,终是要修行的。

我得想清楚,我来这个世界是干什么的吧?

是为了求财?这一定不是的,财真是身外之物。追了一辈子,也没有啥意义。有些人就是在追的过程中,丢了性命,都怪可惜的。

求名,似乎更不是了。那些曾在台上风光的,最终黯然的,太多太多。


那到底是追求什么?

真的是在追求自己的心性日益圆满?


有人说,那是否会太虚?心性更是看不见,心性圆满了又能怎样?


心性圆满了又能怎样?这问了一个好问题。

或许会圆融无碍了;或许会让心安住于幸福、没有烦恼;或许所愿皆好、所愿皆成。

人来到这个世界,若是为了追求心性的圆满,那一定是要修行的。

那怎么修行?就是在做事中,遭遇各种缘,在这样的缘上修。

大多数人都是在做事中修行的。在家里做事,在企业里做事,在社会上做事,做一切事都是可以拿来修行的。

做事的过程中,观察自己起心动念的问题,观察自己的习性,要调整,要调伏。

自私要改成利他,傲慢要改成谦虚,懒惰要改成勤奋,守旧要改成精进……

总而言之,做事的过程中,别忘了对起心动念的觉知,慢慢去调,调得更美好一些。虽然进步未必那么快,但觉知即有调的可能。

经营企业,做一项事业,本质就是带着一群人修行。

很多时候,我们事没有做好,其实是人没有修好,人修好了,事自然成。

所以看一个企业是否有生命力,关键是看这个企业是否有不断进步;看企业是否有进步,关键是看人是否有进步。人进步了,才谈得上企业进步了。

既然如此,做企业时,要重点看的就是如何在做事业的时候来成就人。成就人,帮助人成长的机制怎样?有没有把人盯紧了?有没有对应的反省、检视机制?有没有陪伴、辅导、纠偏机制?有没有止恶、清除机制?

总而言之,为了成人,我们要思考有哪些机制?企业是道场,这个成就人的机制怎么建,很重要。

愿诸众生永具安乐及安乐因!
愿诸众生永离众苦及众苦因!
愿诸众生永具无苦之乐,身心怡悦!
愿诸众生远离贪嗔之心,住平等舍!
晨诵心愿
愿爱我者,我爱者,恒生幸福!
愿怨我者,我怨者,转怨成爱!
愿有缘者,无缘者,恒生欢喜!
愿我今日时时处处、点滴言行,
恒持善念!
让我们成为幸福的人
让企业成为幸福的家
让世界成为幸福的世界
(图:福钍、智福)


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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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