1.志工是给自己一次照见自己的机会。
课程的志工有一张精进表，用来呈现归纳自己的用心程度、描写需进步的事项。
开始的时候有反复提醒志工们，要认真对待，认真记录。
往往一批志工里，只有一两位会认真对待。
剩下的大多写得不全，甚至没有写。
对待规则的态度，志工们悄无声息地呈现出来了。
那些没有怎么填写表格的，自己企业里的制度落地往往也会出现问题。
我们自身的规则意识强弱，都是在点滴中照见的。
2.茶歇时间是志工的工作时间。
课程茶歇时间，一般都是志工的工作时间。
利用茶歇时间，迅速地与各学习小组的关键组委交流，或鼓励，或批评。
真正想要让被陪伴的小组走向幸福，一定会第一时间去跟进的。
真正想要竭尽全力的，往往都会自己想办法，去陪伴好那些经营者、员工的。杭州的志工，利用中午的时间给全组的一起开“打气会”，印象颇深。深圳某场志工不够，几位志工第一天中午就开始迎接学员，站在会场门口给所有学员加油、鼓劲。
茶歇时间，怎么用，能否用好，关键还是自己，还是自己的愿力。
3.你的热情在哪里？
往往，一名自燃型的人，会在很短的时间里，点燃大家。团队很快就会形成，自燃型的人往往会成为团队的灵魂。
他不仅自己努力，关键还能带着身边的人一起努力。
他会热情地关注着身边人的状态。他会率先垂范，但一定不会让团队的人落下。
没有人不想绽放。
自燃型的人，就是希望自己绽放，大家也都绽放的人。
自燃型的人，热情大家是能感受到的。他对所有人生命的重视、热愛，这股能量，大家是很容易看到的。
“好不容易来到这个世界，不能浪费。”
“好不容易遇到这几个人，绝不能不给他们的人生一些支持。”
珍惜此生、珍惜每一次相遇的机会，绝不能轻言放弃。
