临沂幸福企业联盟是一个自发成立的，以促进全员幸福、客户幸福、社会幸福为目的的，幸福企业建设促进联盟。
2016年产生了第一家幸福委，他们要求严格，对领导人的发心极为看重，始终坚持推动员工幸福、客户幸福、社会幸福。
18日到20日，在各家企业幸福委的共同努力下，他们自己组织了一场幸福委员会骨干学习会。18日拓展，19日学习《了凡四训》，20日讨论幸福委员会运作实务！总体规划得特别好！
最后一天，他们非常务实地聚焦在幸福委的运作学习上。
“支部建在连队上”
“四化进部门”
“标杆出部门”
“新政委培训”
学习会中大家呈现出了需要突破的问题：
1.各种学习到底有没有价值，员工热情不高，怎么办？
2.“幸福委”是否会跨界了，一不小心变成了“跨界委、命令委、麻烦委”？
3.如何调动各个部门负责人对幸福建设的积极性？
4.如何促进企业的创新？
6.如何促进“上下同欲”，大家齐心协力共建幸福企业？
学习会最后各企业幸福委也提出了下半年聚焦的工作：
1.完善“标杆出部门”的评价标准细则。
2.做好员工真实需求的调研。
3.如何把中层干部纳入幸福委。
4.完善幸福委的“会议机制”以及运作机制优化。
5.促进全员参与幸福企业建设。
