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【经营者思想】必须做到“一一对应”

【经营者思想】必须做到“一一对应” 躬行幸福志愿者
2016-08-09
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导读:明明没有实物进出,却有票据往来,这本身就违背常理。一直反复强调“一一对应原则”的必要性。它不但能防止类似的违规行为,约束企业家的权利,还能提高企业的透明度和声誉。

采编来源·稻盛和夫

        我曾经和一位就职于日本知名商社的资深人士交谈过,他的话让我大吃一惊。

 

        每年的3月份是财务结算期,一到那个时候,各事业部长为了完成销售和利润指标,会请求客户串通造假。“我的销售指标还没完成,不好意思,能不能先帮我开3亿日元的订购单。”


        由于是造假,因此并不伴随货品的进出。等客户发出订单后,就开具送货单。到了4月中旬,财务结算已经结束,于是再让客户开具退货单。换言之,为了应付结算,在上个财年凭空增加销售额,然后在下个财年把账做平。

 

        我听闻后,顿感毛骨悚然。如果相关负责人和客户串通一气,凭借票据,几乎无所不能。这样一来,公司发表的销售额就完全不可信了。由于造假的销售额并不伴随实物的进出,不但不会产生相应的费用,销售额还会百分百地成为利润。换言之,这种作假手段不仅能抬高销售额,还能凭空产生相同额度的利润。


        “业绩由企业家创造”,这是我一如既往的观点。

        但我所说的“创造”并非造假,而是基于意志的奋斗。然而,现实中的许多企业家都在通过票据来伪造业绩。不管是中小微型企业,还是大企业,这种行为都极其普遍。

 

明明没有实物进出,却有票据往来,这本身就违背常理。

不仅如此,伪造业绩还是严重的违规行为,必须予以禁止。

为此,我一直反复强调“一一对应原则”的必要性。

它不但能防止类似的违规行为,约束企业家的权利,还能提高企业的透明度和声誉。




【声明】内容源于网络
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躬行幸福志愿者
躬行志促中心以促进企业员工幸福为核心目标,以企业为公益服务对象,以善文化导入为方法,以日行一善、持续改善为行动指南,努力促成全体员工精神与物质双幸福的提升。
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